Sari la conținut

Muncești pe salariul minim în Germania? Iată ce pensie construiești și de ce nu există o „pensie minimă” fixă

24/08/2026 11:00 - ACTUALIZAT 28/08/2026 17:06
Muncești pe salariul minim în Germania? Iată ce pensie construiești și de ce nu există o „pensie minimă” fixă

Cum ajunge salariul tău să se transforme în pensie

Sistemul german este construit în jurul așa-numitelor Entgeltpunkte – punctele de pensie. Principiul este surprinzător de simplu: salariul brut anual al fiecărui angajat este comparat cu salariul mediu de referință al persoanelor asigurate.

Pentru 2026, Deutsche Rentenversicherung utilizează provizoriu un venit mediu anual de 51.944 de euro brut. Cine câștigă exact această sumă într-un an obține 1 punct de pensie. Cine câștigă jumătate obține aproximativ 0,5 puncte, iar cine câștigă mai mult acumulează corespunzător mai multe puncte, în limitele sistemului.

De la 1 iulie 2026, un punct de pensie valorează 42,52 euro pe lună. Valoarea a crescut de la 40,79 euro, după majorarea pensiilor cu 4,24% aplicată în această vară.

Deutsche Rentenversicherung – cum se calculează oficial pensia

Pagini: 1 2 3 4 5 6