Pentru mulți români care lucrează în Germania, întrebarea nu este doar cât primesc astăzi pe oră, ci ce rămâne pentru pensie după 20, 30 sau 40 de ani de muncă. Iar aici sistemul german are o regulă care trebuie înțeleasă foarte clar: pensia nu se stabilește ca un procent simplu din ultimul salariu și nici statul nu garantează tuturor o pensie minimă identică. Fiecare an lucrat și fiecare euro pentru care s-au plătit contribuții se transformă în puncte de pensie.
În 2026, legătura dintre salariul minim și viitoarea pensie devine cu atât mai interesantă cu cât salariul minim legal a crescut la 13,90 euro brut pe oră de la 1 ianuarie. În 2027 va urca din nou, la 14,60 euro. Guvernul federal estimează că majorarea din 2026 afectează până la 6,6 milioane de locuri de muncă.