Germania atrage într-un ritm fără precedent specialiști din afara Uniunii Europene, iar noile cifre arată o schimbare majoră pe piața muncii. În timp ce numeroase companii se confruntă cu lipsa personalului calificat, sute de mii de oameni aleg să se stabilească și să lucreze în cea mai mare economie a Europei. Datele oficiale publicate recent scot la iveală o creștere spectaculoasă a numărului de permise de ședere acordate lucrătorilor calificați, iar o singură țară se află la mare distanță în fruntea clasamentului.
Numărul specialiștilor veniți în Germania crește de la an la an
Potrivit unor date prezentate de Ministerul Federal de Interne ca răspuns la o interpelare parlamentară, aproximativ 205.000 de persoane din state non-UE au primit în 2025 un permis de ședere legat de imigrația forței de muncă specializate. Numărul este cu peste 30% mai mare decât în anul precedent și confirmă faptul că migrația specialiștilor a devenit un pilon important al economiei germane.
Evoluția este una constant ascendentă. Dacă în 2023 au fost acordate aproximativ 133.000 de permise pentru lucrători calificați, în 2024 numărul a urcat la circa 157.000, pentru ca în 2025 să ajungă la 205.000. În ultimii cinci ani, aproximativ 765.000 de persoane din afara Uniunii Europene au primit drept de ședere în Germania în cadrul programelor destinate specialiștilor.
La data de 30 aprilie 2026, aproximativ 605.000 de persoane dețineau în Germania un permis de ședere acordat în baza acestor reglementări privind forța de muncă specializată.
Citiți și: Bani pentru românii din străinătate care se întorc în țară: ce sume puteți primi
Țara care conduce detașat clasamentul
Datele oficiale arată că India este, de departe, principala sursă de specialiști pentru piața muncii din Germania. Aproximativ 91.000 de cetățeni indieni se aflau în Germania cu un astfel de statut la finalul lunii aprilie 2026. Pe următoarele locuri se află Vietnam și Turcia, cu câte aproximativ 35.000 de persoane, urmate de China cu 31.400. Rusia, Maroc și Iran înregistrează fiecare aproximativ 23.000 de specialiști, în timp ce Bosnia și Herțegovina, Kosovo și Ucraina au câte aproximativ 19.000 de persoane încadrate în această categorie.
Guvernul german a simplificat accesul pentru lucrătorii calificați
Conform legislației germane, sunt considerați specialiști persoanele care dețin o calificare profesională, o diplomă universitară sau competențe din domeniul cercetării. În anumite condiții, este permisă inclusiv intrarea în Germania pentru căutarea unui loc de muncă sau pentru începerea unei formări profesionale.
În ultimii ani, autoritățile germane au relaxat treptat regulile privind imigrația forței de muncă. O analiză realizată de Institutul Federal pentru Cercetarea Populației (BiB) din Wiesbaden arată că numărul imigranților cu studii superioare a crescut semnificativ. Înainte de 2015, Germania primea în medie aproximativ 73.000 de persoane cu studii universitare pe an. După această perioadă, media anuală a urcat la aproximativ 133.000 de persoane.
Însă, creșterea imigrației specialiștilor nu este privită la fel de toată lumea. Deputatul AfD René Springer a criticat această tendință, afirmând că deficitul de forță de muncă ar trebui rezolvat prin mobilizarea resurselor interne și nu prin recrutarea masivă din străinătate.
Potrivit publicației Berliner Zeitung, politicianul a declarat că este „absurd” să fie aduși sute de mii de lucrători din alte țări în timp ce milioane de persoane apte de muncă beneficiază de prestații sociale în Germania.
Premierul landului Saxonia-Anhalt: „Avem nevoie de imigrație”
Premierul landului Saxonia-Anhalt, Sven Schulze (CDU), are însă o poziție diferită. Acesta a declarat pentru dpa că Germania are nevoie în continuare de o imigrație controlată a forței de muncă, în contextul îmbătrânirii populației, relatează Welt.
„Desigur, avem nevoie în continuare de o imigrație controlată pe piața muncii din străinătate”, a afirmat politicianul. El a subliniat că spitalele se confruntă cu lipsa personalului medical, iar numeroase companii nu își pot onora comenzile din cauza deficitului de angajați.
Sven Schulze consideră că imigrația nu mai este o opțiune, ci o necesitate. Totodată, el a arătat că și persoanele aflate deja în Germania ar trebui integrate mai eficient pe piața muncii. „Avem aproximativ 50.000 de oameni care ar putea munci și nu lucrează”, a spus acesta, adăugând că nu toate locurile de muncă necesită calificări complexe și că există numeroase posturi care pot fi ocupate fără studii avansate.