Germania se pregătește pentru una dintre cele mai controversate reforme sociale și economice din ultimii ani, iar reacțiile nu au întârziat să apară. O serie de propuneri care ar putea remodela sistemul de pensii și piața muncii au provocat deja nemulțumiri puternice din partea mediului de afaceri și a sindicatelor. În centrul disputei se află viitorul minijoburilor, o formă de angajare utilizată de milioane de persoane pentru a-și completa veniturile. În timp ce susținătorii reformei spun că actualul sistem generează probleme pe termen lung, criticii avertizează că măsurile propuse ar putea avea efecte serioase asupra angajaților și companiilor.
Mediul de afaceri avertizează asupra efectelor
Asociația Germană a Comerțului (HDE) critică dur propunerea de eliminare a minijoburilor pentru toate categoriile, cu excepția elevilor. Directorul general al organizației, Stefan Genth, a declarat pentru Reuters că măsura reprezintă „o cale periculoasă și greșită”.„Asta va distruge sute de mii de locuri de muncă în comerțul cu amănuntul. Mulți angajați cu minijoburi nu pot lucra cu normă întreagă din cauza lipsei posibilităților de îngrijire a copiilor”, a afirmat Genth.
Potrivit acestuia, și numeroși pensionari sau studenți ar pierde o sursă importantă de venit. În plus, companiile din retail ar avea mai puține instrumente pentru a face față perioadelor aglomerate. „Nu poate și nu trebuie să fie obiectivul de a le face viața și mai dificilă angajaților și companiilor comerciale într-o perioadă economică deja complicată”, a adăugat reprezentantul HDE.
Aproape 800.000 de persoane vizate doar în retail
Primele informații despre propunerile Comisiei pentru Pensii au apărut în spațiul public sâmbătă. Guvernul federal intenționează să folosească recomandările drept bază pentru viitoarele reforme. Conform informațiilor obținute de Reuters din surse apropiate discuțiilor, statutul special al minijoburilor ar urma să fie eliminat, cu o singură excepție: elevii.
În prezent, persoanele care câștigă până la 603 euro pe lună printr-un minijob nu plătesc impozit pe venit și nici contribuții sociale. În schimb, angajatorii achită taxe și contribuții forfetare. De regulă, cei care lucrează în acest sistem acumulează drepturi foarte reduse la pensie sau nu acumulează deloc.
HDE estimează că numai în sectorul comerțului cu amănuntul există aproximativ 800.000 de angajați cu minijoburi. Din acest motiv, organizația consideră că propunerile nu au fost analizate suficient în privința impactului economic și social, relatează Welt.
Asociația Socială Germană și sindicatul Verdi au reacționat, de asemenea, la propunere. Președintele Verdi, Frank Werneke susține inițiativa de a elimina mini-locurile de muncă – cu excepția celor pentru elevi. ”Pentru că această formă de angajare duce la milioane de oameni care se confruntă cu o sărăcie preprogramată la bătrânețe.”
Reforma nu vizează însă doar minijoburile. Printre ideile aflate pe masa guvernului se numără și creșterea graduală a vârstei de pensionare, investiții ale contribuțiilor la pensii pe piața de capital și eliminarea unor facilități existente în prezent. Mai multe detalii AICI: Cea mai dură reformă a pensiilor: mai multă muncă, contribuții mai mari și costuri uriașe pentru cei care ies mai devreme din activitate