Sari la conținut

Schimbare importantă privind concediul medical. Ce trebuie să ştie toţi angajaţii

03/02/2023 06:01 - ACTUALIZAT 08/09/2023 09:09
Certificatul medical electronic Germania 2023

Certificatul medical electronic în 2023 – De la 1 ianuarie 2023, angajații nu mai trebuie să transmită angajatorilor note medicale pe hârtie, deoarece a intrat în vigoare certificatul medical electronic. Iată ce trebuie să știe fiecare angajat.

>>> Ce se întâmplă dacă nu poți merge la muncă din cauza unei boli? Informații importante pentru angajaţi

Certificatul medical electronic în Germania în 2023

Dacă nu vă simțiți bine și aveți nevoie de un aviz medical de la medic, lucrurile ar trebui să fie puțin mai simple acum. În loc să primiți de la acesta bine cunoscutul „certificat galben” pe care trebuie să-l transmiteți angajatorului, asigurarea de sănătate publică va transmite datele în format electronic angajatorului ca eine elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU) – un „certificat electronic de incapacitate de muncă”.

Anterior, angajații din Germania primeau trei adeverințe la cabinetul medicului: unul pentru asiguratorul de sănătate legal, pentru angajator și pentru ei înșiși. Acum certificatul de boală este complet electronic. Scopul noii digitalizări este de a ușura birocrația pentru angajați și asigurătorii de sănătate. Precum și pentru a îmbunătăți documentarea concediilor medicale, care este importantă pentru eventuala plată a indemnizației medicale.

>>> Concediu plătit până la un AN pentru angajaţii din Germania. Ce trebuie să faceţi pentru a beneficia

Cum funcţionează certificatul medical electronic?

Persoanele cu asigurare privată ar trebui să fie conștiente de faptul că numai asiguratorii de sănătate statutari vor trimite angajatorilor note medicale digitale. Cei cu asigurare privată vor trebui totuși să aibă grijă de micul lor document galben în continuare.

Părinții cu asigurare legală de sănătate care nu pot lucra pentru că au copiii bolnavi vor trebui, de asemenea, să păstreze nota medicală de hârtie de la medic. Cei care se îmbolnăvesc în vacanță și trebuie să rămână în străinătate pentru o perioadă mai lungă de timp vor trebui, de asemenea, să trimită prin poștă nota medicală angajatorului.

>>> Cum poţi obține mai repede o programare la un medic în Germania

Trebuie să îi spun șefului tău că eşti bolnav?

Chiar dacă angajații nu mai trebuie să depună certificatul de boală pe hârtie la asigurătorul lor de sănătate sau la angajatorul lor, aceștia sunt obligați în continuare să-și informeze imediat compania despre incapacitatea de muncă. De asemenea, trebuie să prezinte un certificat de incapacitate de muncă din a patra zi de boală.

Ce informații primește angajatorul?

Odată ce un angajator știe că un membru al personalului se află în concediu medical, poate trimite o solicitare digitală pentru a prelua eAU de la compania de asigurări de sănătate.

În cazul în care cabinetul medicului are probleme tehnice, acesta trimite prin poștă certificatul tipărit către casa de asigurări de sănătate, unde procesul este digitalizat și poate fi apoi preluat de către angajator. La fel ca și în cazul „certificatului galben” anterior, angajatorul nu poate vedea nicio informație despre diagnostic sau din ce motiv angajatul său este bolnav. Doar în cazul în care diagnosticul este legat de un accident de muncă.

Pe adeverința de la casa de asigurări de sănătate se arată doar numele persoanei asigurate, începutul și sfârșitul incapacității de muncă și dacă este sau nu o boală nouă sau o boală care se prelungeşte. De asemenea, angajatorul nu va afla care medic a eliberat certificatul de boală.

Acesta este sfârşitul tuturor notelor medicale pe hârtie?

Nu chiar. În primul rând, pacienții vor continua să primească o imprimare pe hârtie a certificatului de boală pentru propriile evidențe. Pe viitor, însă, ar trebui să fie posibilă și salvarea concediului medical în fișa electronică a pacientului.

De asemenea, nu toți angajatorii – sau cabinetele de medici – s-au actualizat din punct de vedere tehnic și organizatoric la timp pentru a se integra cu noua procedură digitală.

Asociația medicilor de asigurări de sănătate statutare din Saxonia Inferioară estimează că aproximativ 20 la sută din cabinetele medicale din Germania nu dispun în prezent de tehnologia necesară, în timp ce Asociația Națională a medicilor de asigurări de sănătate statutare (KBV) se teme că mulți angajatori vor continua să solicite tipărite pe hârtie de la angajaţi. Pacienții cabinetelor sau angajații companiilor care nu sunt încă la curent cu noul sistem vor continua așadar cu vechiul sistem de transmitere a certificatelor medicale pe hârtie angajatorilor lor, deocamdată.

>>> 5 acte necesare pentru a locui și a lucra în Germania

Sursa: Infranken.de, ZiarulRomanesc.de