Testul sarea și piperul la angajare – Ai studiat, ai transpirat, crezi că ești îndeajuns de pregătit și ai o experiență profesională, dar asta pare să nu fie îndeajuns.Pentru că există un manager care folosește testul „sarea și piperul” în interviuri la angajare. Iar rezultatul acestuia contează pentru el mai mult decât experiența pe un post similar sau pregătirea profesională.
>>> Aceasta este pensia medie după 35 de ani de muncă
Un manager crede că răspunsul corect la testul sarea și piperul în interviuri pe care îl face fiecărui candidat vorbește mai mult decât experiența și calificarea și arată adevăratul caracter al candidatului.
Testul sarea și piperul la angajare, o tactică de interviu
Cu toții am întâlnit acele întrebări de interviu neașteptat de ciudate despre care managerii de angajare cred că pot oferi informații despre caracterul nostru. În timp ce mulți investesc mult timp în perfecționarea CV-urilor și repetarea întrebărilor obișnuite din interviu înainte de întâlniri importante, ar putea exista împrejurări pe care nimeni nu le pot prevede.
>>> Statul de plată, fără secrete – Așa trebuie să îl citești
Recent, o persoană a împărtășit pe Reddit o tactică de interviu interesantă folosită de fostul șef – o metodă la care a numit-o în mod amuzant testul sarea și piperul.
El scria: „O companie pentru care lucram obișnuia să intervieze toată ziua mai mulți oameni, iar una dintre situații era întotdeauna un interviu la prânz. Am auzit despre un manager care și-ar baza întreaga decizie pe un singur lucru: dacă persoana pe care o intervieva a încercat mâncarea înainte fără sare, piper, sos iute etc. Dacă nu încercai mai întâi mâncarea așa, nu treceai testul.
>>> Schimbarea pentru 2 milioane de lucrători din Spania și care are legătură cu pensia
Ce anume relevă despre o persoană testul sarea și piperul?
Aceasta ar putea fi considerată cu ușurință una dintre cele mai surprinzătoare anecdote. Dar relevă o anumită particularitate a caracterului persoanei, și anume cât inactivă este.
Deși fostul angajat nu era pe deplin sigur de raționamentul precis din spatele fixării fostului lor șef pe testul „sare și piper”, se bănuiește că este legat de evaluarea dorinței unei persoane de a încerca ceva fără prejudecăți.
>>> Pensia pentru limită de vârstă – cine poate ieși la pensie în 2023 (și până în 2027)
Sursa: dailyrecord, ZiarulRomanesc.de