Statul de plată nómina este cel mai important document din viața profesională. Chiar dacă e așa de important, nu toți lucrătorii îl consultă în mod regulat și nici nu cunosc componentele sale. Oamenii îl așteaptă la sfârșitul fiecărei luni, dar nu toți îl înțeleg clar. Consultat puțin și pe grabă, oamenii trec cu vederea eventualele erori de sume sau rețineri.
>>> Un manager folosește testul „sarea și piperul” în interviuri – Nu îi angajează niciodată pe cei care eșuează
Ce este statul de plată nómina în Spania?
Luna februarie a acestui an a venit cu noutăți pentru unii salariați din Spania: mai puține rețineri la sursă pentru venituri mai mici de 35.000 de euro pe an. Sunt bani în avans, care ulterior vor fi ajustați o dată cu declarația de venit. Potrivit normativelor în vigoare, cei care câștigă mai puțin de 15.000 de euro pe an nu vor fi nevoiți să facă declarația de venit.
Dar, ce pași trebuie urmați pentru a înțelege statul de plată nómina? Este important să acorzi atenție venitului brut, reținerii și, bineînțeles, sumei finale.
>>> Germanii își subestimează speranța de viață. Consecințele, după pensionare
Cum este compus documentul? În primul rând, este important să verifici dacă datele care apar în partea superioară sunt corecte. Vom găsi date despre firmă: nume, sediul social, NIF și numărul de înregistrare la Asigurările Sociale. Apoi, găsești date despre salariat: nume și prenume, act de identitate, număr de apartenență, post, grupa profesională, categorie și vechime). În plus, această secțiune se referă la zilele lucrate pentru care se primește plata salariului.
>>> Studiu: Statul pe scaun pe perioade lungi crește riscul de demență
Acestea sunt datele pe care trebuie să le conțină fiecare document. Firmele din Spania trebuie să furnizeze salariaților statul de plată nómina, fie în format hârtie, fie digital. Oricum, documentul poate fi completat cu alte specificații de interes pentru ambele părți.
>>> Aceasta este vârsta standard de pensionare în România acum
Sfatul avocatului
„Este obligatoriu ca firma să vă explice ce se aplică la statul de plată”, a declarat pentru TVE avocatul muncii și partenerul Acija Advisory, María Jesús Álvarez. El a subliniat că „multe dintre aceste concepte provin dintr-un contract colectiv în funcție de asupra activității, datorită categoriei sau funcției deținute de salariat”.
Al doilea pas, după verificarea datelor, este analizarea câștigului sau venitului brut. Adică sumele pe care firma le livrează lucrătorului drept compensație pentru munca depusă. Această secțiune include plățile salariale , cum ar fi salariul de bază și bonusurile. Dar este posibil să se includă și alte plăți nesalariale, cum ar fi orele suplimentare.
În cazul salariului de bază, acesta este cel stabilit prin acord. De exemplu, pentru un acord de 25.000 de euro brut pe an, salariul de bază va fi de 1.785,71 euro în 12 plăți, plus două plăți suplimentare pentru aceeași sumă.
La rândul lor, suplimentele sunt stabilite în funcție de caracteristicile relative ale fiecărui lucrător sau companie. În timp ce orele suplimentare sunt cele care se efectuează în afara programului de lucru.
>>> Certificatul de activitate în muncă în Spania – Ce este și de ce să fii cu ochii pe el
Reducerile de impozit pe venitul personal
Cu toate acestea, suma care apare în angajamente nu este cea care ajunge în final în contul lucrătorului, la sfârșitul lunii. Înainte, societatea aplică o serie de rețineri în contul plății impozitului pe venitul persoanelor fizice pentru anul fiscal în curs si pentru alte concepte legate de asigurările sociale, precum șomaj sau pensionare.
>>> Spania, cum poți să fii angajat și șomer prin același contract de muncă – acesta este „fijo discontinuo”
Dintre acestea, deducerea impozitului pe venitul personal va fi cea care va scădea cel mai mult din statul de plată. Procentul este variabil și depinde de situația personală a lucrătorului, de situația sa familială sau de tipul său de contract. „Dacă ai copii, ai o soție sau un soț în întreținere, pe cineva cu dizabilități… asta este în totalitate legat de algoritmul pe care îl are agenția fiscală pentru a calcula cât trebuie să plătim”, adaugă Álvarez.
Astfel, reținerea la sursă poate varia pe fiecare statul de plată dacă apar schimbări economice sau personale în condițiile lucrătorului. Și, în general, este de obicei mai mare la sfârșitul anului decât la început din cauza ajustărilor.
Statul de plată nómina în Spania – Verifică venitul net
Asta, probabil, o faci. În cele din urmă, trebuie să ne ocupăm de suma netă sau venitul net. Aceasta este suma care rămâne după scăderea contribuțiilor de asigurări sociale pentru plata pensiilor, șomaj sau formare, și reținere la sursă, impozit pe venitul persoanelor fizice.
>>> Aceasta este pensia medie după 35 de ani de muncă
În general, suma ar trebui să fie similară în fiecare lună. Așa că dacă observi erori, cel mai bine este să contactezi rapid serviciul de Resurse Umane al companiei pentru a rezolva problema înainte ca ea să devină prea mare și deci, să fie mai dificil de rezolvat.
Acest articol a fost publicat prima dată în Ziarul Romanesc Spania. Ultima actualizare: 19 septembrie 2023
Sursa: rtve, ZiarulRomanesc.de