Schimbări la pensiile din Germania în 2027 – Pentru milioane de pensionari, anul viitor ar putea aduce mai mulți bani în cont, dar și reguli noi care vor influența veniturile la bătrânețe. Unele modificări îi privesc pe cei care primesc deja pensie, altele pe angajații care se apropie de pensionare sau pe persoanele care, din motive de sănătate, nu mai pot lucra cu normă întreagă. În centrul atenției se află majorarea programată pentru 1 iulie 2027, însă aceasta nu este singura schimbare importantă. Pentru românii care au muncit ani întregi în Germania, diferențele pot conta. O majorare de câteva procente poate aduce zeci de euro în plus lunar, în timp ce schimbarea limitelor de venit sau a vârstei de pensionare poate influența decizia de a continua să lucreze. Nu toate cele opt modificări reprezintă însă majorări de pensie, iar unele sunt deja prevăzute de legislație, în timp ce altele depind de decizii care urmează să fie luate.
Schimbări la pensiile din Germania în 2027. Majorarea pensiilor de la 1 iulie 2027: cât ar putea primi pensionarii
Cea mai așteptată schimbare este creșterea pensiilor publice. Potrivit publicației germane TZ München, care citează estimările Ministerului Federal al Muncii, majorarea ar putea fi de 4,09% de la 1 iulie 2027. O prognoză anterioară a Deutsche Rentenversicherung indica un procent de 4,4%. Diferența nu este neglijabilă, mai ales pentru persoanele cu pensii mari. Astfel, la o pensie brută de 2.000 de euro, o creștere de 4,09% ar aduce 81,80 euro suplimentar lunar. Dacă procentul final ar fi de 4,4%, majorarea ar ajunge la 88 de euro. Valoarea definitivă va fi cunoscută în 2027, după actualizarea datelor economice.
Publicația Ziarul Românesc a prezentat deja calculele pentru mai multe niveluri de pensie . Majorarea se aplică pensiei brute germane și nu trebuie confundată cu suma netă primită după contribuțiile sociale și eventualele impozite.
Pensii de invaliditate: limite mai mari pentru veniturile suplimentare
O altă modificare importantă îi privește pe beneficiarii pensiilor pentru reducerea capacității de muncă, cunoscute în Germania drept Erwerbsminderungsrente. Începând cu 2027, aceștia vor putea obține venituri suplimentare mai mari înainte ca pensia să fie redusă din cauza depășirii plafonului. Potrivit valorilor publicate de Deutsche Rentenversicherung la 9 noiembrie 2026, limitele sunt următoarele:
| Tipul pensiei | Plafon 2026 | Plafon 2027 |
|---|---|---|
| Incapacitate totală de muncă | 20.763,75 € | 21.682,50 € |
| Incapacitate parțială de muncă | 41.527,50 € | 43.365 € |
Sumele reprezintă plafoane anuale pentru veniturile suplimentare.
Sumele reprezintă limite anuale, nu venituri lunare. Pentru pensiile de incapacitate parțială, plafonul individual poate fi mai mare decât minimul prezentat în tabel.
Este important de precizat că respectarea plafonului financiar nu garantează automat păstrarea pensiei. Beneficiarul trebuie să respecte și restricțiile privind capacitatea de muncă stabilite medical.
Perioada de calcul a pensiei se extinde la 66 de ani și patru luni
Pentru persoanele care încep să primească în 2027 o pensie pentru incapacitate de muncă, perioada de calcul fictivă, numită Zurechnungszeit, va ajunge la 66 de ani și patru luni. Acest mecanism permite ca pensia să fie calculată luând în considerare și o perioadă în care persoana nu a mai putut contribui efectiv din cauza pierderii capacității de muncă. Regula poate influența și calculul unor pensii de urmaș, atunci când persoana asigurată decedează în 2027. Nu înseamnă însă că toate pensiile de invaliditate deja aflate în plată vor fi recalculate automat după noua limită.
Pensia privată de la angajator: reguli mai flexibile, dar nu pentru toată lumea
Din 2027, reforma pensiilor ocupaționale, cunoscută drept Betriebsrente, aduce mai multă flexibilitate pentru persoanele care doresc să combine pensionarea parțială cu veniturile dintr-un sistem de pensie oferit de angajator. Noua reglementare elimină, în anumite situații, condiția de a primi pensia publică integrală pentru a putea solicita anticipat pensia ocupațională. Există însă excepții importante. De exemplu, sistemul suplimentar de pensii al angajaților din sectorul public, VBL, poate continua să aplice condițiile prevăzute de propriile reglementări.
Atenție la pensia parțială: unii beneficiari pot pierde dreptul la indemnizația de boală
Una dintre cele mai sensibile modificări privește persoanele care continuă să lucreze și primesc în același timp o pensie parțială, Teilrente. Până acum, unele persoane optau pentru o pensie parțială foarte apropiată de pensia integrală, inclusiv 99,99%, pentru a păstra anumite drepturi la indemnizația de boală, Krankengeld. Din 2027, această posibilitate va fi restrânsă: în situațiile vizate de noua regulă, primirea unei pensii parțiale care depășește două treimi din pensia integrală exclude dreptul la Krankengeld. Consecințele pot fi importante pentru angajații în vârstă care au ales această formulă. Cei afectați ar trebui să își verifice situația înainte de sfârșitul anului 2026, fără să reducă pensia solicitată înainte de a calcula impactul financiar.
Pensii noi în 2027: calcul automat și posibilitatea corectării ulterioare
Persoanele care ies la pensie în 2027 vor beneficia de modificări ale procedurii de calcul al veniturilor din ultimele luni de activitate. Procedura numită Entgelthochrechnung permite estimarea veniturilor care nu au fost încă raportate definitiv atunci când se stabilește pensia. Scopul este evitarea întârzierilor administrative. În anumite situații, datele salariale transmise ulterior, inclusiv unele plăți suplimentare, pot determina corectarea calculului. Schimbarea privește în principal pensiile nou stabilite, nu toate pensiile deja aflate în plată.
Mütterrente III: bani în plus pentru părinții copiilor născuți înainte de 1992
O modificare cu impact asupra unui număr foarte mare de beneficiari este extinderea drepturilor de pensie pentru creșterea copiilor născuți înainte de 1992. Prin Mütterrente III, perioada recunoscută pentru creșterea unui astfel de copil ajunge la trei ani, la fel ca pentru copiii născuți ulterior. Măsura poate aduce o majorare permanentă a pensiei, dar plata efectivă pentru mulți dintre pensionarii existenți va începe abia în 2028, cu sumele restante aferente anului 2027. Ziarul Românesc a explicat deja mecanismul și întârzierile administrative în articolul A fost aprobată o plată restantă substanțială pentru 10 milioane de pensionari. Măsura poate fi relevantă și pentru părinții români care au drepturi de pensie recunoscute în Germania, însă aplicarea depinde de perioadele de creștere a copiilor acceptate de sistemul german.
Vârsta de pensionare continuă să crească în Germania
În 2027 continuă și creșterea treptată a vârstei standard de pensionare, prevăzută de legislația germană. Pentru persoanele născute în 1961, vârsta standard este de 66 de ani și șase luni. Germania se îndreaptă gradual către pensionarea standard la 67 de ani, regulă aplicabilă integral generațiilor născute începând cu 1964. Persoanele care au acumulat perioade lungi de contribuție sau îndeplinesc alte condiții speciale pot avea posibilități diferite de pensionare, uneori cu reduceri permanente ale cuantumului pensiei.
Ce trebuie să știe românii care au lucrat în Germania
Pentru românii care au acumulat ani de contribuție atât în Germania, cât și în România, modificările trebuie analizate în funcție de drepturile stabilite de fiecare sistem. O majorare a pensiilor germane nu determină automat o creștere identică a pensiei plătite de statul român. Cei care primesc deja pensie germană trebuie să urmărească notificările transmise de Deutsche Rentenversicherung. Persoanele care urmează să se pensioneze ar trebui să verifice perioadele de contribuție, eventualele drepturi pentru creșterea copiilor și condițiile de pensionare anticipată.