Salarii mai mari în Germania din 2023. Prețurile de consum cresc mult mai repede decât salariile. Drept urmare, mulți angajați au mai puțini bani la dispoziție. Un studiu al Institutului ifo şi citat de Merkur vine să confirme o veste mult aşteptată de angajaţii din Germania. În plus, multe companii au planuri mari pentru anul viitor. Iată despre ce este vorba.
>>> În cât timp expiră zilele de concediu nefolosite? Tribunalului Muncii a decis, milioane de muncitori au așteptat această hotărâre
Institutul ifo: Salarii mai mari în Germania din 2023
Într-un studiu al Institutului Ifo și al furnizorului de servicii de personal Randstad, 81 la sută dintre managerii de resurse umane chestionați au declarat că salariile vor crește. Cu o medie de 5,5 la sută. 19 la sută se așteaptă ca salariile să rămână aceleași și aproape nimeni nu se așteaptă ca salariile să scadă.
Dar cât vor creşte salariile în Gemania în 2023 şi în ce domenii? „În special în companiile mici și în comerțul cu amănuntul, companiile se așteaptă la creșteri salariale chiar și semnificativ mai mari”, a declarat Institutul ifo. Creșterea salariilor în comerț ar trebui să fie în medie de 5,9 la sută, iar în sectorul serviciilor de 5,6 la sută. Companiile industriale se așteaptă la creșteri de 5,0 la sută. În plus, cu cât compania este mai mică, cu atât creșterea așteptată este mai mare. Potrivit studiului, 42 la sută dintre companii vor să plătească și o primă de inflație fără taxe în anul următor. 44 la sută nu s-au hotărât încă, 14 la sută o exclud. Guvernul federal a decis cu privire la prima pentru compensarea inflației la sfârșitul lunii septembrie. Până la 3.000 de euro pot fi plătiți fără taxe și taxe. Acest lucru este posibil până la sfârșitul anului 2024.
În industrie, este probabil ca prima să fie semnificativ mai mare decât în retail, după cum a arătat sondajul. În medie, companiile plănuiesc să epuizeze 71 la sută din primă.
O treime dintre companii ar dori să angajeze mai mult personal
O treime bună dintre companii ar dori, de asemenea, să angajeze mai mult personal în următoarele șase luni. De exemplu, 31 la sută dintre companii au declarat că personalul lor va crește ușor, în timp ce cinci la sută au spus că este probabil să „crească brusc”. Aproape jumătate plănuiesc să-și mențină nivelul de personal aproximativ același. 16% se așteaptă la o reducere și doi la sută se așteaptă la o scădere bruscă.
Marea majoritate a companiilor sunt afectate de deficitul de muncitori calificați. O bună proporție de 80 la sută dintre managerii de HR chestionați au declarat că vor fi afectați și în anul viitor, industria și sectorul serviciilor fiind și mai afectate la 85, respectiv 84 la sută. În retail a fost de 71 la sută. Au fost chestionați aproximativ 1.000 de manageri de resurse umane din companiile germane. Selecția include companii din industria prelucrătoare, comerț cu ridicata și cu amănuntul și sectorul serviciilor.
Sursa: Merkur, ZiarulRomanesc.de