Pentru sute de mii de români care muncesc în Germania prin intermediul agențiilor de muncă temporară, următorii ani vin cu vești importante. Într-o perioadă în care costul vieții continuă să crească, iar companiile se confruntă cu lipsa de personal, salariile din sectorul muncii temporare vor fi majorate din nou. Decizia vine în urma negocierilor dintre sindicate și angajatori și va aduce venituri mai mari pentru angajații din logistică, industrie, construcții sau îngrijirea persoanelor vârstnice.
Noi majorări salariale pentru angajații temporari
Munca temporară, cunoscută în Germania sub denumirea de „Zeitarbeit”, reprezintă una dintre cele mai utilizate forme de angajare pentru lucrătorii străini. Angajatul semnează contractul cu o agenție de muncă, însă își desfășoară activitatea în diferite companii care au nevoie de personal.
Citiți și: Val de concedieri în Germania: cum sunt salvați românii de șomaj
Prima creștere salarială a intrat deja în vigoare la începutul anului 2026, însă aceasta nu va fi ultima. Sindicatele germane au negociat o nouă majorare de 2,5%, care va fi aplicată din septembrie 2026 tuturor angajaților temporari încadrați conform contractelor colective din sector. Creșterile nu se opresc aici. Din aprilie 2027, salariile vor fi majorate din nou, de această dată cu 3,5%. Potrivit datelor publicate de Federația Sindicatelor Germane (DGB), toate grupele salariale vor beneficia de aceste ajustări.
Tarifele orare actuale de la 1 ianuarie 2026 sunt:
- Grupa 1 – 14,96 euro pe oră
- Grupa 2a – 15,29 euro
- Grupa 2b – 15,69 euro
- Grupa 3 – 16,69 euro
- Grupa 4 – 17,65 euro
- Grupa 5 – 19,78 euro
- Grupa 6 – 21,97 euro
- Grupa 7 – 25,56 euro
- Grupa 8 – 27,36 euro
- Grupa 9 – 28,70 euro
Cât vor ajunge salariile în sectorul Zeitarbeit
| Grupa de clase (EG) | din 01.09.2026 (euro) | din 01.04.2027 (euro) |
|---|---|---|
| 1 | 15.33 | 15,87 |
| 2a | 15,67 | 16.22 |
| 2b | 16.08 | 16,64 |
| 3 | 17.11 | 17,71 |
| 4 | 18.09 | 18,72 |
| 5 | 20.27 | 20,98 |
| 6 | 22,52 | 23.31 |
| 7 | 26.20 | 27.12 |
| 8 | 28.04 | 29.02 |
| 9 | 29,42 | 30,45 |
Noile tarife se aplică lucrătorilor temporari angajați în baza contractelor colective din sectorul Zeitarbeit .
Germania încearcă să păstreze forța de muncă
Mii de români lucrează în Germania prin agenții de muncă temporară, în special în depozite, fabrici, construcții și servicii de îngrijire. Pentru mulți dintre ei, Zeitarbeit reprezintă cea mai rapidă cale către un loc de muncă legal și stabil pe piața germană
Majorările salariale înseamnă venituri mai mari și o compensare parțială a costurilor de trai care au crescut constant în ultimii ani. În același timp, companiile și agențiile de recrutare avertizează că salariile mai mari vor aduce și costuri suplimentare pentru angajatori.
Sindicatele susțin că aceste creșteri erau necesare într-un context în care Germania se confruntă cu un deficit tot mai mare de personal și cu o concurență acerbă între sectoarele economice pentru atragerea angajaților.
Reprezentanții lucrătorilor consideră că salariile mai bune pot contribui la menținerea personalului în domeniile afectate de lipsa forței de muncă și pot face sectorul muncii temporare mai atractiv pentru cei care caută un loc de muncă în Germania.