Impozitul pe Minijob-uri în Germania va crește: Guvernul Germaniei a aprobat un proiect de reformă fiscală care vizează persoanele angajate în regim de Minijob. Modificările sunt programate să intre în vigoare în etape, între 2027 și 2028. Deși noile reglementări sunt destinate în mod oficial să împovăreze în principal angajatorii, impactul lor va fi resimțit și de angajați. Aproximativ 7 milioane de oameni din Germania lucrează în cadrul mini-job-urilor.
Impozitul pentru Minijob-uri în Germania va crește: cine va plăti mai mult
Reforma a fost pregătită de ministrul german de Finanțe, Lars Klingbeil, iar guvernul federal a aprobat proiectul în cadrul ședinței de miercuri, relatează t-online. Documentul prevede facilități fiscale pentru familii și pentru persoanele cu venituri mici și medii, dar, în același timp, restrânge anumite avantaje fiscale existente.
Una dintre modificările propuse vizează direct impozitul forfetar pentru Minijob. În prezent, acesta este de 2% din venit, însă proiectul prevede majorarea lui la 5%. Este o creștere de peste două ori a cotei, însă modul în care se va reflecta în venitul angajatului depinde de felul în care angajatorul alege să suporte această taxă.
În mod normal, impozitul forfetar este achitat de angajator. Din acest motiv, pentru majoritatea persoanelor care lucrează în regim Minijob nu ar exista o modificare directă a modului în care sunt impozitate salariile. Angajatul ar continua, de regulă, să primească venitul fără o reținere a impozitului pe venit. Există însă o excepție importantă. Legislația permite angajatorului să transfere costul impozitului forfetar asupra persoanei angajate. Dacă firma procedează astfel, majorarea de la 2% la 5% s-ar putea vedea direct în suma primită de salariat.
Citiți și: Salarii mai mari pentru românii din Germania! Veniturile mici cresc de două ori mai repede decât cele mari
Un salariu de 600 de euro ar putea pierde 18 euro pe lună
T-online oferă un exemplu concret pentru a arăta diferența. La un venit lunar de 600 de euro, impozitul forfetar de 2% înseamnă în prezent 12 euro. Dacă procentul ar ajunge la 5%, suma ar crește la 30 de euro. Diferența ar fi, prin urmare, de 18 euro pe lună, în cazul în care întreaga taxă suplimentară ar fi suportată de angajat. Impactul concret nu va fi însă identic pentru toată lumea, deoarece depinde de modalitatea în care fiecare angajator își calculează și își achită taxele aferente Minijobului.
Majorarea impozitului forfetar nu afectează doar veniturile potențiale ale angajaților. Pentru companii, creșterea taxei înseamnă, în principiu, și costuri mai mari pentru utilizarea forței de muncă în regim Minijob. Cele mai mari preocupări vin din partea sectoarelor care se bazează într-o măsură importantă pe angajați cu un număr redus de ore. Printre acestea se află gastronomia, hotelurile, comerțul și serviciile.
Aprobarea proiectului de către guvernul federal este doar o etapă a procesului. Noile reguli nu se aplică automat în urma deciziei Executivului, ci trebuie să parcurgă în continuare procedura legislativă. Prin urmare, forma finală a reformei se poate modifica înainte de adoptarea legii. Calendarul prezentat în proiect prevede introducerea schimbărilor în etape, în perioada 2027–2028.
O altă schimbare ar putea fi mult mai importantă: 7 milioane de persoane ar putea fi vizate
În paralel cu majorarea impozitului forfetar există o altă propunere, care ar putea avea consecințe mai mari pentru persoanele cu Minijob: introducerea unor contribuții suplimentare la asigurările sociale. O comisie guvernamentală pentru pensii a recomandat o asemenea măsură, însă autoritățile germane nu au luat încă o decizie finală. Subiectul urmează să revină în discuție în cadrul lucrărilor privind reforma sistemului de pensii.
Dacă eventualele contribuții suplimentare la asigurările sociale ar fi introduse, efectele ar fi considerabil mai importante decât în cazul simplei majorări a impozitului forfetar. În Germania există aproximativ șapte milioane de persoane angajate în regim Minijob.