Minijob în Germania 2022: La 1 ianuarie au intrat în vigoare schimbări importante în Germania în ceea ce privește aceste locuri de muncă.
Minijob în Germania 2022: Impactul creşterii salariului minim
Remunerația pentru munca în Minijob nu poate depăși suma lunară prevăzută de lege. Ca și anul acesta, în 2022, remunerația pentru lucrul pe Minijob nu poate depăși 450 euro pe lună. Vă rugăm să rețineți că și în Germania angajații cu fracțiune de normă sunt incluși în salariul minim (Mindestlohn). De la 1 ianuarie 2022, salariul minim este de 9,82 euro pe oră.
Citiți şi: Salariul minim în Germania 2022, tot ce trebuie să ştiţi
Minijob în Germania 2022: Feedback cu privire la angajarea pe termen scurt
De la 1 ianuarie 2022, după înregistrarea unui salariat, angajat ca mini-job, angajatorii vor primi feedback de la biroul de muncă. Ei vor afla dacă angajatul a început deja munca pe termen scurt în același an calendaristic. Aceste perioade de preangajare sunt importante pentru angajatori, deoarece angajarea pe termen scurt poate fi de maximum 3 luni sau 70 de zile lucrătoare pe an.
Citiţi şi: Munca în Germania în 2022: salariu minim, bonus Covid, concediu medical într-o nouă formă
Minijob în Germania 2022: Obligația de a raporta codul Steuer-ID
O altă inovație importantă în activitatea Minijob în 2022. Începând cu 1 ianuarie, angajatorul trebuie să furnizeze serviciului de birou nu numai numărul fiscal (Steuernummer) angajatului, ci și numărul de identificare fiscală (Steueridentifikationsnummer).
Toți rezidenții Germaniei, atât cetățeni, cât și expați, primesc un număr unic care este valabil pe viață. Identificatorul fiscal cunoscut sub numele de Steueridentifikationsnummer, Steuerliche Identifikationsnummer, Steuer-IdNr., IdNr. Sau Steuer-ID) este format din 11 numere în formatul 00 000 000 000.
Sursa: Miniojob Zentrale