Reduceri masive de locuri de muncă în companiile germane: Marile corporații au creat multe noi locuri de muncă în ultimii ani. Dar această tendință a încetinit acum și dă semne de inversare. În ciuda lipsei de muncitori calificați, corporațiile din Germania reduc în prezent locurile de muncă masiv. (Continuă după fotografie)
Reduceri masive de locuri de muncă în companiile germane
Tot mai multe companii DAX prezintă programe de economii care includ planuri masive de reducere a locurilor de muncă. Una dintre ele este Deutsche Telekom. Potrivit lui Handelsblatt, grupul și-a redus numărul de angajați în Germania cu patru procente, la 78.600 în 2023. Acest lucru se datorează parțial istoriei companiei de stat, cândva care consuma foarte mult forță de muncă, și parțial datorită faptului că multe tehnologii și procese noi necesită acum mai puțini lucrători decât înainte din cauza inteligenței artificiale .
Deutsche Bank plănuiește, de asemenea, reduceri enorme de locuri de muncă. Un total de 3.500 de locuri de muncă urmează să fie tăiate la compania bancară germană. Deutsche Bank vrea să susțină programul său de eficiență în curs de a economisi 1,6 miliarde de euro. Bayer și VW vorbesc și despre eliminarea a câteva mii de locuri de muncă pentru a se pregăti pentru vremuri mai dificile. Cifrele concrete sunt încă în așteptare din cauza negocierilor cu consiliile de întreprindere.
Continental plănuiește să reducă 7.000 de locuri de muncă
Industria de automobile este în centrul reducerilor de locuri de muncă, în ciuda cifrelor pozitive la BMW, Mercedes și Porsche. Având în vedere afacerile slabe, Continental intenționează să reducă aproximativ 7.000 de locuri de muncă la nivel mondial, ceea ce corespunde la aproximativ trei procente din forța de muncă totală.
În Germania, un număr disproporționat de mare de locuri de muncă va fi probabil pierdut, deoarece producătorul de piese auto face reduceri nu numai în administrație, ci și în viitoarea sa divizie de cercetare și dezvoltare. Două dintre cele patru locații din Hessa urmează să fie închise și fuzionate cu fabricile rămase, ceea ce înseamnă o reducere de 1.200 de locuri de muncă. Continental își propune să reducă costurile anuale cu 400 de milioane de euro până în 2025.
Bosch plănuiește, de asemenea, reduceri masive de locuri de muncă în domeniul electronicelor și software-ului auto. Potrivit unui purtător de cuvânt Bosch, aproximativ 1.200 de locuri de muncă din întreaga lume ar putea fi afectate de această reducere a forței de muncă până la sfârșitul anului 2026. Citiți și ► Rambursarea taxelor în Germania: când primiți banii de la fisc
Reduceri de personal la cel mai mare producător de software din Europa
Cel mai mare producător de software din Europa dorește să se concentreze mai mult pe inteligența artificială – și, prin urmare, urmează orestructurare masivă. Există acum indicii despre câte locuri de muncă ar putea fi tăiate în Germania. Presa raportează că ar fi vorba despre 2.600 de locuri de muncă în Germania. Pe lângă reducerile de locuri de muncă din Germania, personalul va fi redus și în alte țări europene. Aproximativ 4.100 de locuri de muncă ar trebui eliminate în zona de responsabilitate a comitetului european de întreprindere, conform Merkur.de.