Conform unui studiu publicat vineri, 5 mai, numărul de angajaţi ar urma să scadă semnificativ în Germania în următoarele decenii. Institutul pentru piaţa muncii (IAB) estimează că potenţiala forţă de muncă a Germaniei va scădea cu 11,7% până în 2060. Sunt luaţi în calcul factori cum ar fi schimbările demografice, imigraţia şi emigraţia.
>>> Proprietarii vor fi forțați să-și vândă locuințele dacă nu schimbă sistemul de încălzire până în 2024?
Conform previziunilor, doar 72,6 milioane de oameni vor trăi în Germania în 2060, cu aproximativ 10 milioane mai puţini decât în prezent.
Unul din factorii importanţi este că imigraţia din alte state membre UE ar urma să scadă semnificativ deoarece condiţiile de viaţă din acele ţări se îmbunătăţesc.
În 2022, numărul de angajaţi în Germania a înregistrat anul trecut un avans de 1,3% faţă de 2021, ajungând la nivelul record de 45,6 milioane, conform datelor publicate recent de Oficiul Federal de Statistică (Destatis).
În sectorul serviciilor din cea mai mare economie europeană erau angajate anul trecut 34,3 milioane de persoane, o creştere de 1,6% faţă de 2021.
Creşterea forţei de muncă din Germania a fost determinată de afluxul de angajaţi străini şi de sporirea participării populaţiei pe piaţa muncii. Efectele negative asupra pieţei muncii, provocate de schimbările demografice, „au fost mai mult decât compensate”, a precizat Destatis.
>>> Concedierea fără preaviz din cauza unei pauze de cafea de zece minute, legală în Germania
În ultimii ani, în contextul îmbătrânirii populaţiei, deficitul de angajaţi calificaţi a crescut în Germania. Deja, la mijlocul anului trecut, economia ţării înregistra un deficit de peste 500.000 de angajaţi calificaţi, conform datelor Institutului economic german (IW).
Pentru a atrage mai mulţi muncitori străini, Guvernul de la Berlin a redus plafonul de venit pentru permisul Blue Card (Cardul albastru), solicitat persoanelor cu înaltă calificare, care doresc să muncească în Germania.