Sari la conținut

Concediu de paternitate plătit pentru proaspeții tați din Germania. Intră în vigoare din 2024

28/11/2022 13:54 - ACTUALIZAT 28/11/2022 13:54
Concediu paternitate Germania 2024

Pentru prima dată, tații din Germania vor primi două săptămâni de concediu plătit garantat după nașterea copilului lor, a declarat ministrul Familiei, Lisa Paus. Începând din 2024, tații angajaţi din Germania vor primi automat concediu de paternitate (Vaterschaftsurlaub) plătit timp de două săptămâni de la nașterea copilului lor. Anterior, nu aveau timp liber garantat, cu excepția zilei nașterii în sine.

Guvernul de coaliție al Germaniei discutase deja despre introducerea în lege a concediului de paternitate în 2023, dar a suspendat planurile, „din cauza situației dificile pentru întreprinderile mici și mijlocii”, a declarat luni ministrul Familiei, Lisa Paus, de la Verzi.

>>> Concediu în Germania: pentru odihnă, boală, îngrijire şi maternitate. Tot ce trebuie să ştii

Concediu de paternitate plătit timp de două săptămâni pentru taţii din Germani din 2024

Noua regulă va face parte din Mutterschutzgesetz (Legea privind protecția maternității), care garantează proaspetelor mame șase săptămâni de concediu plătit înainte de nașterea unui copil și două luni după aceea. Mai ales în perioada următoare nașterii, este important „ca părinții să aibă timp unul pentru celălalt și pentru copil”, a spus Paus. Ea a adăugat că timpul liber plătit este „un alt element important pentru compatibilitatea familiei și a carierei”.

>>> Concediu medical în Germania. Reguli pe care fiecare angajat ar trebui să le cunoască

Tații din Germania au deja opțiunea de a lua „Elternzeit” sau concediu parental. Când ambii părinți solicită beneficiul, aceștia pot lua un total de 14 luni de concediu plătit la 65 la sută din salariu. În 2020, 25% dintre proaspeții tați din Germania au solicitat concediu și și-au luat în medie 3,7 luni libere de la muncă. Pe de altă parte, toate proaspete mame din Germania au luat în medie 14,5 luni de Elternzeit, deoarece timpul total (inclusiv concediul fără plată) este disponibil până la 36 de luni.

În iulie, Uniunea Europeană a adoptat deja o directivă prin care toți tații au dreptul la două săptămâni libere după nașterea copilului lor. Guvernul de coaliție al Germaniei a început apoi să discute când să implementeze măsura.

Sursa: Tagesschau, ZiarulRomanesc.de