Românii care lucrează în construcții în Suedia au, din 1 mai 2026, noi niveluri salariale în cadrul principalului contract colectiv din sector. Pentru un muncitor calificat, salariul de bază prevăzut de Byggavtalet este acum de 203 coroane suedeze brut pe oră, echivalentul a 35.322 SEK pe lună. Majorarea aplicată în această primăvară a adus încă 6,85 SEK pentru fiecare oră lucrată, respectiv 1.192 SEK în plus pe lună.
Pentru un român care primește o ofertă de muncă pe un șantier suedez, însă, cifra de 35.322 SEK trebuie înțeleasă corect. Suedia nu are un salariu minim național impus prin lege, iar pragurile salariale sunt stabilite prin contractele colective. Prin urmare, una dintre primele întrebări pentru angajator ar trebui să fie dacă firma este acoperită de un kollektivavtal și, concret, de Byggavtalet.
203 de coroane pe oră pentru muncitorul calificat
Noul Byggavtalet, negociat între sindicatul Byggnads și organizația patronală Byggföretagen, este valabil între 1 mai 2025 și 30 aprilie 2027. Majorările au fost împărțite în două etape. În primul an, salariul de bază pentru muncitorul calificat a fost de 196 SEK/oră sau 34.104 SEK/lună. Din 1 mai 2026, acesta a crescut la 203 SEK/oră sau 35.322 SEK/lună.
Acesta este însă salariul de bază, nu neapărat suma pe care o câștigă efectiv un constructor. În funcție de meserie, sistemul de remunerare și munca prestată, veniturile reale pot fi considerabil mai mari.
În realitate, mulți constructori câștigă mai mult
Cele mai recente statistici publicate de Byggnads pentru prima jumătate a anului 2026 arată diferența. În regiunea Väst, muncitorii calificați din dulgherie, beton, zidărie și infrastructură au câștigat în medie aproximativ 256 SEK/oră atunci când au fost remunerați în funcție de performanță, în timp ce cei plătiți la timp au avut o medie de 236,77 SEK/oră.
La aproximativ 173 de ore de muncă pe lună, 236,77 SEK/oră ar însemna în jur de 40.960 SEK brut lunar, iar 256 SEK/oră aproximativ 44.288 SEK brut. Sunt calcule orientative, nu salarii minime garantate, dar arată cât de mare poate fi diferența dintre salariul contractual de bază și câștigurile efective.
În anumite meserii, statisticile sunt și mai ridicate. În trimestrul al doilea din 2026, Byggnads Väst raporta aproximativ 253,92 SEK/oră pentru montatorii de pardoseli plătiți la timp, 260,82 SEK pentru instalații VVS, 244,08 SEK pentru placări și 239,53 SEK pentru operatorii de utilaje. Pentru acoperișuri, plata în funcție de performanță ajungea în medie la 291,34 SEK/oră. Acestea sunt însă medii regionale, nu praguri salariale valabile automat pentru fiecare muncitor din Suedia.
Operatorii de macarale pot depăși 260 SEK pe oră
Contractul acordă o atenție specială operatorilor de macarale și utilaje. Pentru un operator de macara-turn care lucrează ca subcontractant, salariul minim contractual aplicabil de la 1 mai 2026 este de 266,95 SEK/oră în Stockholm, Södertälje și Uppland. În restul Suediei, pragul este de 258,83 SEK/oră. Pentru alți operatori de macarale și utilaje aflați în situațiile prevăzute de contract, după atingerea a 350 de ore pe șantier, nivelurile sunt de 253,75 SEK/oră în Stockholm, Södertälje și Uppland și 243,60 SEK/oră în restul țării. Meseria și modul de remunerare contează foarte mult.
Și deplasarea la șantier poate aduce bani în plus
Noul contract nu modifică doar salariile. Au fost schimbate și regulile privind deplasările zilnice lungi. Limita relevantă pentru compensația de călătorie a fost extinsă de la 87 la 120 km pe sens, iar Byggnads afirmă că pentru un muncitor aflat la limita de 120 km aceasta poate însemna 3.300 SEK în plus pe lună. Deplasările și celelalte drepturi prevăzute de contract pot modifica semnificativ suma totală primită.
Citește și: Salariul minim în Germania este de 2.418,60 de euro. Câți bani primesc „în mână” milioane de angajați
Atenție la firmele fără contract colectiv
Aici apare cel mai important aspect pentru un muncitor român. Byggnads explică fără echivoc că Suedia nu are o lege privind salariul minim. Contractul colectiv este cel care stabilește pragul salarial pentru angajații acoperiți de acesta. Dacă firma nu are contract colectiv, Byggnads avertizează că nu există aceeași limită salarială minimă stabilită prin kollektivavtal. Tocmai de aceea, înainte de semnarea contractului, un muncitor ar trebui să verifice nu numai suma promisă, ci și ce contract colectiv se aplică angajatorului. Acest detaliu este deosebit de important pentru lucrătorii veniți din alte state UE, inclusiv România, care pot ajunge în Suedia prin subcontractori și firme intermediare.
Cât se câștigă acum: diferența dintre minim și salariul real
Pentru un muncitor calificat acoperit de Byggavtalet, reperul actual este deci 203 SEK/oră sau 35.322 SEK/lună, aproximativ 3.130 de euro brut pe lună. Dar statisticile din 2026 arată că salariile efectiv plătite pot trece de 40.000 SEK brut lunar, iar în anumite meserii și sisteme de remunerare pot ajunge considerabil mai sus, potrivit Byggnads.