Poate că unul dintre cele mai puțin utilizate drepturi ale angajaților din Germania este Bildungsurlaub. În traducere liberă, „concediul educațional”. Potrivit legii, angajații îşi pot lua cinci până la zece zile de concediu pentru studii – cel puțin în 14 din cele 16 landuri federale. Vă spunem în continuare cine beneficiază de concediul pentru studii în Germania în 2023. (Continuați să citiți după fotografie)
>>> Desființarea alocației pentru copii, aplicați online pentru noul ajutor: milioane de familii trebuie să afle
Concediul pentru studii în Germania în 2023: informații generale
În funcție de landul federal în care munciți, angajatorul trebuie să acorde un anumit număr de zile libere plătite pentru ca angajații să urmeze cursuri educaționale sau de formare care să îi ajute ajute pe cei din urmă să își facă treaba mai bine. Pentru a beneficia, însă angajații trebuie să solicite acest lucru. Această perioadă – de obicei cinci zile pe an în majoritatea cazurilor – vine în plus față de orice concediu plătit obișnuit sau drepturi de sărbătoare legală pe care le aveți. Toți angajații, cu excepția funcționarilor publici, au dreptul, indiferent de naționalitate. Dar nu toate landurile o au. Un total de 14 din cele 16 landuri ale Germaniei oferă conceptul de Bildungsurlaub. Bavaria și Saxonia sunt singurele două excepții. >>> Atât va fi salariul minim în Germania de la 1 ianuarie 2024
În funcție de landul federal în care vă aflați și de cât timp sunteți la actualul loc de muncă, puteți transfera uneori cinci zile de Bildungsurlaub neutilizate de la un an la altul. În acest fel, puteți urma un curs de două săptămâni care vă poate ajuta să progresați mai mult într-un anumit domeniu.
Ce fel de educație sau cursuri se califică pentru Bildungsurlaub?
Trebuie să rețineți că vi se cere să învățați în această perioadă departe de locul de muncă. De asemenea, trebuie să obțineți aprobarea angajatorului și acesta poate refuza dacă nu consideră că formarea pe care o alegeți este relevantă. Cursurile de limbă sunt adesea pariuri sigure. În special pentru străinii din Germania care doresc să-și perfecționeze cunoștințele de limba germană cu cursuri intensive. Școlile de limbi străine oferă uneori cursuri de una sau două săptămâni personalizate în acest scop. Citiți și >>> Câștigați mai mulți bani: câte ore trebuie să munciți pentru 520 euro în Germania
Dar există multe alte cursuri disponibile – despre orice, de la codificare, design web, aplicații pentru computer, leadership și management financiar. Trucul este să vă asigurați pur și simplu că furnizorul cursului în cauză este recunoscut în landul federal unde aveți locul de muncă. Deci, dacă locuiți în Brandenburg, dar lucrați în Berlin, asigurați-vă că Berlinul vă recunoaște cursul, de exemplu. Bildungsurlaub.de permite utilizatorilor să caute cursuri posibile și să filtreze rezultatele după tipul de curs, timpul oferit și ce stat federal trebuie să recunoască cursul.
Puteți face cursurile în altă țară
Poate cel mai distractiv filtru este locul unde este oferit cursul. Dacă landul federal recunoaște un curs de spaniolă oferit în Spaniași puteți justifica că acest curs este relevant pentru munca dvs., aveți perfect dreptul de a vă înscrie. Asta înseamnă că, deși s-ar putea să petreceți un anumit număr de ore la curs, vă rămâne timp și pentru explorat.
>>> Săptămână de lucru de patru zile fără salariu redus! Începe campania de înscrieri în Germania
Nu este chiar simplă să beneficiați de Bildungsurlaub. Acesta este unul dintre motivele pentru care doar aproximativ două procente dintre oamenii din Germania care au dreptul la Bildungsurlaub îl folosesc efectiv, potrivit Deutscher Gewerkschaftsbund (DGB), Confederația Sindicatelor Germană.
Mai întâi, trebuie să găsiți un curs acreditat care vă interesează și să cereți informații la furnizorul de cursuri. Trebuie să cereți documente pe care trebuie să le trimiteți ulterior angajatorului dvs. Trebuie să le trimiteți cu cel puțin patru până la opt săptămâni înainte, iar angajatorul are două până la trei săptămâni pentru a răspunde. Dacă vă aprobă, puteți merge la curs. Dar asigurați-vă că primiți o confirmare a prezenței dvs., deoarece prezența dvs. este obligatorie pentru a obține zilele plătite. Odată ce vă întoarceți, faceți o copie a contribuției dvs. de prezență și predați-o angajatorului. Citiți și >>> Salarii la BMW: atât câștigă un angajat într-o singură lună
Sursa: Bildungsurlaub.de, ZiarulRomanesc.de