Lucrați patru zile pe săptămână pentru același salariu! Conceptul unei săptămâni reduse de muncă urmează să fie testat într-un proiect de anvergură în Germania. Companiile interesate pot aplica pentru participare începând de joi, 20 septembrie. Iată tot ce trebuie să știe angajații din Germania despre săptămâna de lucru de patru zile. (Continuați să citiți după fotografie)
>>> Atât va fi salariul minim în Germania de la 1 ianuarie 2024
Companiile participante urmează să încerce săptămâna de patru zile timp de cel puțin șase luni – conform modelului de performanță 100%, în 80% din timp, cu salariu de 100%. Proiectul a fost inițiat de compania de consultanță de management Intraprenör din Berlin, care vrea să convingă cel puțin 50 de companii să ia parte la proiect. Evaluarea științifică a proiectului de șase luni – care urmează să înceapă înainte de sfârșitul acestui an – va fi realizată de Universitatea din Münster. Intraprenör lucrează la proiect cu ONG-ul 4 Day Week Global, care a preluat deja proiectul într-o formă similară cu diverse alte țări. În Marea Britanie, multe dintre companii și-au arătat ulterior un interes mai mare în introducerea săptămânii de patru zile.
Săptămâna de lucru de patru zile în Germania
Proiectul pilot se bazează în mod explicit pe o săptămână de patru zile, în care timpii de lucru sunt reduși, dar salariul și performanța vizată trebuie să rămână aceleași. Alte modele prevăd, pe de altă parte, că o dată cu timpul de lucru mai mic scade și salariul. În plus, unele companii mai mici testează un concept în care se lucrează puțin mai mult în patru zile, iar apoi orele suplimentare din zilele precedente sunt compensate cu concediu în a cincea zi. Citiți și >>> Ajutorul de şomaj în Germania: câţi bani şi pentru cât timp poţi primi
Cu toate acestea, prima variantă, adică mai puține zile de lucru pentru același salariu, este cea mai discutată în Germania. Modelul este, de asemenea, ceea ce uniunea germană IG Metall cere în prezent pentru industria siderurgică. Susținătorii spun că lucrătorii care muncesc doar patru zile pe săptămână sunt mai concentrați și mai motivați în munca lor. Și astfel și ating cu succes obiectivele chiar și cu mai puțin timp.
Nemții își doresc o săptămână de lucru de patru zile
Un studiu recent al Fundației Hans Böckler, care este apropiată de sindicate, a ajuns la concluzia că săptămâna de patru zile este o idee populară în rândul lucrătorilor. Motivul „Pentru că vreau să am mai mult timp pentru mine” a fost menționat cel mai des (96,5 la sută) ca motiv pentru care oamenii și-au dorit o săptămână de muncă mai scurtă. Acesta a fost urmat de „Pentru că vreau să am mai mult timp pentru familia mea” (89 la sută). Au fost și respondenți care au respins săptămâna de patru zile, având ca motiv faptul că le place foarte mult munca pe care o fac. Alți 82 la sută au fost sceptici că o reducere a zilelor de lucru ar schimba ceva în modul în care lucrează. Aproximativ 77 la sută presupun că atunci nu ar mai putea face munca pentru care sunt responsabili.
>>> Încă 5 zile libere pentru angajați! Noi sărbători legale se apropie în Germania
Săptămâna de lucru de patru zile: succes în Marea Britanie
După proiectul de patru zile săptămâni din Marea Britanie, majoritatea companiilor participante au tras o concluzie pozitivă. 56 din 61 de angajatori au spus că vor să păstreze săptămâna de patru zile.
Numărul zilelor de boală a scăzut cu aproximativ două treimi (65 la sută) în perioada de probă. Iar numărul angajaților care au părăsit compania în această perioadă a scăzut cu mai mult de jumătate (57 la sută).
În medie, cifra de afaceri a companiilor participante a crescut cu o medie de 1,4 la sută în perioada de testare.
Analiza a fost realizată de cercetători din Boston și Cambridge. Cu toate acestea, rezultatele se bazează pe evaluarea companiilor care s-au oferit voluntar să participe. Nu a existat o selecție aleatorie. În Marea Britanie, au participat companii din sectorul financiar, IT, construcții, ospitalitate și sănătate.
Sursa: FOCUS.de, ZiarulRomanesc.de