Kurzarbeit în Germania în 2023 – Milioane de angajați din Germania au lucrat cu normă redusă în apogeul crizei Corona. Acum economia merge din nou mai bine, iar guvernul anunțat că renunță la accesul mai ușor la beneficiile pentru muncă cu normă redusă. De la 1 iulie 2023, regulile simplificate privind aceste prestații vor expira. (Continuați să citiți după fotografie)
>>> Gata cu lăzile de bere. Se apropie o revoluție în industria alcoolului
Kurzarbeit în Germania
Kurzarbeit salvează angajatorii și angajații într-o situație în care compania se confruntă cu o scădere semnificativă a comenzilor și o lipsă de clienți. Statul își asumă apoi plata unei părți din salariile angajaților și plătește contribuțiile obligatorii de asigurări sociale pentru aceștia. În cazul Kurzarbeit, angajatorul reduce timpul de lucru. Aceasta înseamnă că angajatul lucrează cu normă parțială și nu, de exemplu, cu normă întreagă. În această perioadă, Agenția Federală pentru Ocuparea Forței de Muncă plătește compensații pentru pierderea salariilor sub forma unei indemnizații Kurzarbeitergeld. (Continuați să citiți după fotografie)
>>> 200 de euro de la stat: Germania introduce Kulturpass, așa folosiți banii
Indemnizația de muncă pe termen scurt (Kurzarbeitergeld) ajută companiile din Germania să păstreze angajați valoroși, chiar dacă au temporar prea puțină muncă. Pentru a oferi companiilor și angajaților securitate într-un mediu economic dificil, în timpul pandemiei de Covid-19 au existat cerințe de acces mai ușoare pentru beneficiile de muncă cu normă redusă. Acestea vor expira acum pe 30 iunie 2023.
>>> Permisul de conducere pe card sau hârtie dispare, peste 300.000 de șoferi îl au deja în format digital
Ministrul federal al Muncii, Hubertus Heil, a anunțat că nu dorește să extindă în continuare accesul simplificat la aceste beneficii. „Dezvoltarea economică și, de asemenea, situația de pe piața muncii sunt în prezent mai bune decât ne-am fi așteptat în toamnă”, a spus politicianul. Germania are în prezent cel mai înalt nivel de angajare. „De aceea nu vom prelungi accesul simplificat la beneficiile pentru muncă pe normă redusă după sfârșitul lunii iunie”, a spus ministrul Muncii. Citiți și >>> Cum obții un salariu net mai mare în Germania și cum calculezi câți bani primești efectiv în mână
”1,3 milioane de oameni au fost salvați de la șomaj”
În prezent, sunt 162.000 de angajați care lucrează cu normă redusă. La apogeul crizei Corona din primăvara anului 2020 erau șase milioane. „În anii 2020 până în 2022 am cheltuit în total 45,5 miliarde de euro pe indemnizaţii de muncă scurtă. Este o sumă enormă”, a rezumat ministrul. Dar asta a dat roade.
Într-un studiu, Fondul Monetar Internațional a constatat că, fără reglementările speciale, șomajul ar fi crescut cu trei puncte procentuale în vârful crizei din trimestrul doi al anului 2020. „Aceasta corespunde cu aproximativ 1,3 milioane de oameni pe care i-am salvat de la șomaj cu muncă cu normă redusă”, a spus Heil.Companiile pot continua să aplice pentru beneficii de muncă scurtă pentru angajații lor în viitor. Dar acum vom reveni la regulile de dinainte de criză. Potrivit acesteia, cel puțin 30 la sută dintre angajații dintr-o companie trebuie să fie afectați de munca cu normă redusă în viitor, în prezent este de zece la sută cu acces mai ușor. De asemenea, cel puțin o treime dintre angajați trebuie să aibă o pierdere de salariu mai mare de zece procente pe lună.
Sursa: Handwerksblatt.de, ZiarulRomanesc.de