Muncă în Germania – Munca după pensionare. Mulți oameni din Germania visează la pensionare anticipată. Însă, dacă veți continua să lucrați, veți avea de câştigat din punct de vedere financiar.
Cuprins
Majoritatea locuitorilor Germaniei îşi doresc să se pensioneze anticipat. Acest lucru este ste posibil. În principiu, pensiona mai devreme este posibilă după o perioadă de asigurare de 45 de ani. Cei care sunt asigurați de o perioadă deosebit de lungă au și opțiunea de a solicita anticipat „pensia la 63 de ani”.
Dacă te-ai născut înainte de 1953, poți face acest lucru fără nicio deducere, conform asigurării de pensii germane. Deci, de ce să aștepți până la 66 de ani pentru a te bucura de bătrânețe în linişte?
Mai multe detalii despre pensionarea anticipată AICI >>> Pensionarea anticipată în Germania: cum te poţi pensiona mai devreme
Munca după pensionare în Germania
Cu toate acestea, dacă vă simțiți în formă fizică și psihică, puteți continua să lucrați în ciuda pensionării. Și, după cum raportează asigurările germane de pensii, poate fi chiar foarte profitabil.
Potrivit Oficiului Federal de Statistică, 1,3 milioane de persoane în vârstă de pensionare ar continua să fie angajate în această țară. Acestea sunt împărțite după cum urmează în funcție de vârsta de pensionare și de muncă:
- Pensie standard pentru limită de vârstă plus loc de muncă. Primiți pensie completă plus salariu.
- Nu aplicați pentru moment pentru o pensie standard pentru limită de vârstă și continuați să trăiți din salariu.
- Pensionare anticipată și continuarea muncii.
Venituri considerabile
După cum arată Stiftung Warentest, cei care primesc pensia standard pentru limită de vârstă și obțin profituri suplimentare nelimitate beneficiază cel mai mult. Pensia nu va fi redusă. Ca urmare, acest grup poate asigura un venit total lunar considerabil.
>>> Angajații din Germania, obligați să muncească mai mulți ani. Crește vârsta de pensionare
Plătiți sau nu contribuțiile la pensie?
În ceea ce privește contribuțiile la pensie, veţiai două variante. Prima: nu mai plătești, ceea ce înseamnă că salariul net crește cu aproximativ 9,3 la sută, adică cota angajatului care intră regulat în fondul de pensii. În termeni concreti, asta înseamnă că primești mai mult net decât brut. Un exemplu: Cu un salariu anual de 50.000 de euro, adică cu aproximativ 390 de euro mai mult pe lună, adică un total de 4.650 de euro pe an.
Cu toate acestea, este mai profitabil să continuați să plătiți 9,3% în sistemul de asigurări de pensii. Cu scopul de a obține mai mulți bani la final. Așa funcționează: Cei 4.650 de euro din exemplu intră în fondul de pensii, rezultând că salariul net se reduce cu această sumă. Acest lucru vă oferă un drept suplimentar la pensie de aproximativ 44 de euro pe lună. Oricine rămâne timp de nouă ani va avea apoi diferența înapoi și este, de asemenea, asigurat în același timp.
Sursa: tz.de, ZiarulRomanesc.de