Viaţa în Germania – Bonus de Crăciun în Germania în 2022. Bonusul de Crăciun (Weihnachtsgeld) este de obicei plătit angajaților din Germania în noiembrie. Valoarea acestuia depinde în primul rând de industria de ocupare a forței de muncă. Potrivit informațiilor Oficiului Federal de Statistică, în 2021 bonusul mediu de Crăciun a fost de 2.677 euro. În sectorul serviciilor, angajații au primit prime de Crăciun în valoare medie de doar 301 euro, iar în sectorul energetic, sume record de 5.369 euro. Vă explicăm mai jos cine are dreptul la alocația Weihnachtsgeld în 2022 și cât va fi bonusul mediu de Crăciun în industriile individuale.
Cuprins
Bonus de Crăciun în Germania în 2022 . Cine are dreptul la bonusul de vacanță Weihnachtsgeld
Bonusul de Crăciun Weihnachtsgeld NU este garantat prin lege. Cu toate acestea, există industrii în care angajații primesc întotdeauna un bonus, deși suma poate varia de la an la an. În general, prima de vacanță se plătește în industriile în care drepturile de angajare și salariul lunar sunt determinate prin contracte colective de muncă sau contracte de firmă întocmite cu consultarea sindicatelor. De obicei, contractele colective de muncă prevăd ca valoarea primei de vacanță să fie aceeași cu salariul lunar, motiv pentru care Weihnachtsgeld în multe industrii este cunoscut în mod obișnuit ca al 13-lea salariu. Potrivit Oficiului Federal de Statistică, aproximativ 90% dintre lucrătorii acoperiți de contracte colective din Germania vor primi un bonus de Crăciun în 2022.
În companiile în care salariații nu sunt acoperiți de contracte colective, este bunăvoința angajatorului să plătească prima de vacanță. Dar există şi situații în care salariatul are dreptul să o pretindă. Conform Codului Muncii din Germania, se aplică principiul tratamentului egal al angajaților. Aceasta înseamnă că angajatorul nu poate omite unii angajați de la plata bonusului de Crăciun. Acest lucru se aplică și angajaților angajați pe așa-numitul job part-time (Minijob). Citiţi şi >>> Salariul minim în Germania: noile rate sunt deja în vigoare
Bonusuri mici de Crăciun de la 300 la 860 de euro
Cel mai mic bonus de Crăciun se acordă persoanelor angajate pe baza de contracte colective din sectorul „agenție de forță de muncă și leasing”. Aici, bonusul mediu de Crăciun este de 301 euro și se datorează a 99,0% dintre angajații acoperiți de contractele colective. De asemenea, în sectorul hotelier, există un bonus de Crăciun în medie de aproximativ 861 de euro. 92,4% dintre angajații care fac obiectul unor contracte colective îl vor primi. Citiţi şi >>> Ce se întamplă cu banii tăi dacă pleci din Germania la pensie
Bonusuri mari de Crăciun – chiar și 5.369 euro
În 2021, cea mai mare primă de Crăciun a fost plătită angajaților din sectorul „producție de ulei mineral”. Acolo, lucrătorii acoperiți de contracte colective au primit o primă medie de Crăciun de 5.651 euro. În sectorul „producție de produse chimice”, aceștia au primit 5.369 euro, iar în sectorul energetic – 5.369 euro. Citiţi şi >>> Primă de inflație pentru angajați de până la 3.000 de euro. Aceste companii o vor plăti
Valoarea medie a bonussului de vacanţă
Potrivit informațiilor Oficiului Federal de Statistică, bonusul brut de vacanță pentru toți angajații din Germania în 2021 a fost în medie de 2.677 euro. Aceasta este o creștere de 1,9 la sută față de anul precedent. În plus, bonusul mediu de Crăciun de 2.695 euro este cu 5,5% mai mare în Vest decât în Est, unde lucrătorii primesc în medie 2.554 euro. Pe de altă parte, puțin mai mulți lucrători din statele federale de est au dreptul la bonusul de Crăciun. În 2021, 88 la sută în est şi 87 la sută în vest au primit un bonus special de Crăciun.
Bonus de Crăciun în Germania în companii private
În companiile care nu sunt legate de un contract colectiv de muncă, mai puțin de jumătate dintre angajați primesc bonusul de vacanță. Anul trecut, aproximativ 42 la sută au primit bonusul.
Impozitarea bonusului de Crăciun Weihnachtsgeld
Al treisprezecelea salariu, bonusul de Crăciun, bonusurile discreționare sau împărțirea profitului sunt impozitate în Germania în același mod ca și salariile lunare. Bonusurile plătite sub formă de bonuri de mărfuri sau alte forme fără numerar nu sunt supuse impozitării.