Muncă în Germania – Aceste companii vor plăti angajaților o primă de inflație . Costul vieții în Germania va exploda. Prima de inflație ar trebui să aducă o oarecare ușurare a poverii scumpirilor. Unele companii au anunțat deja că o vor plăti.
Aceste companii vor plăti angajaților o primă de inflație
Din cauza inflației în creștere și a costurilor ridicate ale vieții, coaliția de guvernământ a pregătit un alt pachet de ajutor. Scopul său este de a ajuta cetățenii pe o bază ad-hoc și de a limita inflația ridicată. Al treilea pachet de reduceri include, printre altele sumă forfetară de energie pentru pensionari, studenți și stagiari, o creștere a alocației pentru copii și o frână a prețurilor la energie electrică. Despre cine va primi bonusul de inflație am scris în articolul: Bonus de inflație pentru angajați, alocație de energie și subvenţie pentru chirie. Vine al treilea pachet de AJUTOR al Germaniei
>>> Bonus de inflație pentru angajații din Germania. Iată cine îl va primi
Guvernul federal a oferit, de asemenea, un bonus special de inflație pentru aproape toți angajații care lucrează în Germania. Bonusul va fi scutit de taxe până la suma de 3.000 euro. Totuși, trebuie amintit că, ca și în cazul plății bonusului covid, și aceasta depinde de bunăvoința angajatorului.
Plata unui bonus fără taxe a stârnit multe controverse. Multe companii, în special cele mijlocii, au suferit deja pierderi mari din cauza exploziei prețurilor la energie și materiale. Unii antreprenori spun deschis că nu își permit să doneze bani în plus angajaților. Continuarea articolului după fotografie
Aceste companii au privit pozitiv introducerea primei de inflație fără taxe
Pe de altă parte, introducerea unui bonus de inflație fără taxe pentru angajați a fost primit bine de marile companii germane. Potrivit Handelsblatt , mai mult de jumătate din cele 40 de companii DAX și multe întreprinderi mari de familie verifică dacă sunt în măsură să plătească indemnizația pentru angajați.
Evonik din Essen (Renania de Nord-Westfalia) a salutat introducerea bonusului de inflație pentru angajați, mai ales că „spre deosebire de creșterile normale ale salariilor, aceasta nu declanșează o spirală a salariilor și prețurilor”.
>>> Nu ai primit încă ajutorul energetic de 300 euro? Iată ce trebuie să faci
Gigantul media Bertelsmann consideră că plățile unice fără impozite și asigurări sociale, cum ar fi bonusul de inflație – ca și în cazul bonusului covid – sunt o modalitate adecvată de a ușura povara asupra angajaților. „În mod ideal, astfel de plăți ar trebui făcute în decembrie, astfel încât angajații să le poată folosi pentru a-și achita unele dintre obligațiile la începutul anului”, a spus un purtător de cuvânt al companiei.
Grupul Rewe a dorit ca reglementarea primei de inflație să fie cât mai flexibilă. Prin urmare, grupul comercial din Köln a salutat faptul că este un termen limită de plată de la sfârșitul anului 2024.
Aceste companii vor plăti angajaților o primă de inflație .- Deutsche Telekom a convenit deja asupra unor plăți unice către grupurile salariale inferioare și medii pentru 2022, ca parte a acordurilor salariale recente. În schimb, compania de închirieri auto Sixt a decis la sfârșitul lunii august – și, prin urmare, înainte de adoptarea celui de-al treilea pachet de ajutor – să plătească fiecăruia dintre cei aproximativ 7.600 de angajați ai săi din întreaga lume, inclusiv celor 3.200 din Germania, un bonus special de 1.700 euro până la sfârșitul anului .
Subvenția germană pentru chirie a fost APROBATĂ. Câteva sute de euro de familie din ianuarie
sursa: HNA , ziarulromanesc.de