Pe fondul presiunii tot mai mari generate de criza energetică, Bruxelles-ul caută variante prin care să reducă consumul de energie, atât în clădirile de birouri, cât și în transport. Una dintre opțiunile aflate în discuție este extinderea muncii la distanță pentru o parte dintre angajați. Ideea ar putea schimba din nou modul în care lucrează milioane de oameni șu ne reamintește de o perioadă pe care cu toții o vrem uitată: pandemia. Vor fi europenii obligați să lucreze din nou de acasă?
UE vrea să introducă munca la distanță obligatorie
Aceasta este a doua criză energetică din ultimii ani. Conform unui document intern, Comisia Europeană are în vedere introducerea unei zile obligatorii de muncă la distanță pe săptămână. După cum a relatat Financial Times, Comisia Europeană examinează posibilitatea implementării unei astfel de măsuri în toate statele membre. Munca obligatorie de acasă s-ar aplica angajaților ale căror atribuții pot fi îndeplinite de la distanță. Ideea este un răspuns la criza energetică iminentă din Europa și la creșterea bruscă a costurilor combustibililor din ultimele săptămâni. Acest lucru amintește de soluțiile implementate în timpul pandemiei de coronavirus, când munca la distanță a devenit ceva obișnuit în multe industrii.
În Luxemburg, însă, o astfel de propunere se confruntă cu obstacole semnificative. Aceasta privește în principal peste 220.000 de lucrători transfrontalieri care trebuie să respecte reglementările fiscale și de securitate socială. În timpul pandemiei, aceste reglementări au fost suspendate timp de peste doi ani. În această perioadă, munca la distanță a fost posibilă aproape fără restricții în multe industrii, în special în sectorul financiar.
O soluție inspirată din perioada pandemiei
Cu toate acestea, guvernul luxemburghez nu are nicio intenție să meargă din nou pe această cale. Ministerul Muncii a anunțat că în prezent nu are în plan să facă modificări sau excepții de la reglementările existente privind munca la distanță. Nici nu anticipează modificarea acordurilor cu țările vecine.
Citiți și: Avertisment dur: Europa riscă cea mai mare criză energetică din istorie
O zi de muncă la distanță pe săptămână nu ar depăși limita de asigurări sociale. Un angajat poate rămâne în continuare acoperit de schema de asigurare CNS din Luxemburg dacă, după depunerea unei cereri corespunzătoare, lucrează la distanță pentru cel mult 50% din timpul său de lucru.
Cu toate acestea, situația fiscală este diferită. Dacă această soluție ar fi implementată permanent, unii lucrători transfrontalieri ar putea depăși limitele aplicabile. Odată ce aceste limite sunt depășite, țara de reședință a angajatului are dreptul de a impozita o parte din venitul său. Pentru navetiștii din Franța, Belgia și Germania, limita este de 34 de zile de muncă la distanță pe an.
Din cauza crizei din Orientul Mijlociu, prim-ministrul luxemburghez, Luc Frieden, a anunțat o reuniune tripartită, care va avea loc probabil la începutul lunii iunie. Discuțiile vor avea ca scop protejarea puterii de cumpărare a cetățenilor , menținând în același timp competitivitatea și locurile de muncă în economie.