Din 8 ianuarie, Germania va fi afectată de greve la nivel național. Din cauza protestelor este posibil să existe blocaje majore în traficul feroviar și pe șosele. Dacă credeți că sunteți protejat legal ca angajat și puteți sta acasă în timp ce transportul public e în grevă, s-ar putea să greșiți. Sunteți responsabil pentru călătoria către locul de muncă. Puteți găsi sfaturi despre cum să gestionați această situație în acest articol, pentru a evita eventuale probleme cu angajatorul.
Consecințele neprezentării la muncă în timpul unei greve
- Dacă lipsiți de la muncă în zilele de grevă sau ajungeți cu întârziere la locul de muncă, puteți pierde dreptul la o parte sau întregul salariu pe ziua respectivă.
- Angajatorul dumneavoastră poate, alternativ, cere să recuperați orele de muncă pierdute.
- Începerea activității cu întârziere poate avea consecințe suplimentare. Dacă decideți să stați acasă, angajatorul vă poate avertiza sau chiar vă poate concedia.
Situația este diferită atunci când munca dumneavoastră este direct sau indirect afectată de grevă. Dacă, de exemplu, livrările esențiale pentru activitatea firmei dumneavoastră sunt afectate de grevă, aveți totuși dreptul la salariu.
CITIȚI ȘI ► Angajat dat dispărut în Germania, găsit acasă de poliție: „Nu mai am chef să muncesc!”
Călătoria spre locul de muncă și greva – Gestionarea situației
Când transportul public este în grevă, cel mai frustrant este pentru navetiști. Aceștia trebuie să caute alternative:
- Formați grupuri de transport alături de colegii dumneavoastră. Astfel, economisiți bani pentru transport și reduceti emisiile de CO2.
- Dacă este posibil, treceți la utilizarea bicicletei.
- Poate puteți compensa cu ore suplimentare sau să luați o zi de concediu.
În toate aceste cazuri, ar trebui să discutați cu angajatorul dumneavoastră în timp util pentru a găsi împreună o soluție.