Știri din Germania – Român de 16 ani mort la muncă în Germania – Un tânăr de 16 ani a murit în timpul lucrărilor forestiere în sudul Turingiei, într-o pădure de lângă Steinach. Anchetatorii presupun un accident, după cum a declarat sâmbătă o purtătoare de cuvânt a poliției. (Continuați să citiți după fotografie)
>>> Somnolență, dureri de cap și greață: făină retrasă de la vânzare, nu o consumaţi!
Român de 16 ani mort la muncă în Germania
În consecință, tânărul a murit vineri în timpul lucrărilor de exploatare forestieră într-o pădure de lângă Steinach (districtul Sonneberg). Cauza exactă a morții este încă în curs de stabilire. Deocamdată nu s-a clarificat nici în ce calitate efectua tânărul lucrări de tăiere a lemnului acolo. Poliția criminală face cercetări, anunță thueringer-allgemeine.de
Moartea tânărului este o tragedie teribilă. Chiar dacă circumstanțele nu sunt încă foarte clare, compania angajatoare este responsabilă pentru respectarea regulilor de siguranță a muncii. (Continuați să citiți după fotografie)
>>> Iaurtul unei companii cunoscute, retras urgent de la vânzare. „Returnați-l!”
Pot fi angajați minori la muncă în Germania?
Legislația muncii în Germania prevede o serie de restricții și reguli stricte pentru angajarea minorilor. De obicei, tinerii sub 18 ani au anumite restricții în ceea ce privește tipurile de muncă pe care le pot desfășura și condițiile de lucru. Cu toate acestea, există anumite excepții care permit unor minori de 16 ani să lucreze în anumite domenii și sub anumite condiții.
În ceea ce privește munca în silvicultură sau în tăierea copacilor, este posibil ca un tânăr de 16 ani să poată fi angajat în anumite circumstanțe, însă acestea trebuie să fie în conformitate cu legile și regulamentele specifice din landul sau regiunea respectivă. Reglementările diferă în funcție de jurisdicție și pot exista restricții privind tipurile de echipamente, orele de muncă și nivelul de supraveghere necesar.
Angajatorii au responsabilitatea de a se asigura că angajații lor, inclusiv tinerii sub 18 ani, sunt în siguranță și protejați în timpul muncii. Dacă un angajator nu respectă regulile și securitatea la locul de muncă și acest lucru duce la un accident fatal, compania poate fi trasă la răspundere.
>>> WhatsApp introduce regula celor 15 minute. Aceasta este o schimbare importantă pentru utilizatori