Reforma sistemului fiscal în Germania – Guvernul federal vrea să facă sistemul fiscal mai echitabil din punct de vedere al genului. Două clase de impozitare urmează să fie ajustate în aest sens. Diferența de salariu dintre bărbați și femei a fost tot mai criticată în ultimul timp în Germania. Iată despre ce este vorba şi cum veţi fi afectaţi.
>>> Termene extinse pentru depunerea declaraţiilor fiscale în Germania. Salvaţi aceste date!
Reforma sistemului fiscal în Germania
Sistemul fiscal din Germania se îndreaptă către reformă. Este vorba despre mai multă egalitate de gen. Potrivit unui purtător de cuvânt al Ministerului Federal de Finanțe, în prezent este în curs de elaborare un pachet legislativ. Clasele de taxe 3 și 5 vor fi supuse modificărilor.
Concret, este vorba despre luarea în considerare a efectului de reducere a impozitului în cazul procedurii de scindare pentru soți la efectuarea deducerii lunare a impozitului pe salariu. Acest lucru ar evita impozitarea mai mare în clasa 5. Astfel, repartizarea sarcinii fiscale ar fi corectă pe baza salariilor primite în comun în căsătorie.
„Va exista o distribuţie echitabilă a povarii impozitului pe salarii între soți”
Ministrul Familiei, Lisa Paus, a explicat reorganizarea celor două categorii de impozitare: „Aceasta înseamnă că povara impozitului pe salarii este distribuită mai echitabil între soți.” Ea a subliniat, de asemenea, că egalitatea economică și securitatea socială pentru femei ar fi astfel întărite.
În același timp, liderul Partidului Verzilor, Katharina Dröge, a cerut o plată echitabilă pentru femei: „Femeile încă primesc mai puține plăți decât bărbații pentru aceeași muncă Acest lucru este „inacceptabil”.
>>> Modificări fiscale în Germania din 2023. Aceste taxe vor fi ELIMINATE complet
Diferenţe salariale mari între femei şi bărbaţi
Ministrul federal al Muncii, Hubertus Heil ( SPD ), a prezentat chiar și cifrele: „Diferențele salariale dintre bărbați și femei sunt încă de 18 la sută.” El a făcut referire la informațiile Oficiului Federal de Statistică. Unsprezece la sută din aceasta poate fi atribuită alegerii profesiei. Un alt factor este că bărbații tind să lucreze cu normă întreagă, iar femeile cu normă parțială. „Celelate șapte procente se întorc de fapt la discriminarea salarială”, a explicat Heil.
Potrivit lui Dröge, cele mai mari diferențe între bărbați și femei sunt la vârsta înaintată, deoarece veniturile mai mici și orele de lucru mai scurte au un impact major asupra pensiilor. „Ca urmare, femeile primesc în medie doar aproximativ jumătate din pensiile bărbaților. Sărăcia la bătrânețe este adesea feminină”, critică politicianul. Ea descrie o ocupare mai mare a forței de muncă în rândul femeilor și un salariu mai bun ca fiind cheia combaterii sărăciei la bătrânețe.
>>> Pensii în Germania: De ce femeile primesc mai puţini bani la bătrâneţe?
Sursa: Merkur.de, ZiarulRomanesc.de