Mercadona caută angajați fără experiență. Brandul spaniol de supermarketuri prezidat de Juan Roig, cunoscut pentru condițiile bune de muncă, a publicat noi oferte de angajare cu salarii de până la 2.100 de euro pe lună, plus bonusuri pentru turele de noapte. Locurile de muncă vacante, multe dintre ele pentru sezonul estival, variază de la șoferi de livrare la angajați în supermarket, lucrători în depozit și chiar avocați în domeniul muncii. Aceste locuri de muncă sunt distribuite pe întregul teritoriu spaniol. Aflăm în continuarea articolului toate detaliile importante. (Continuați să citiți după fotografie)
Mercadona caută angajați fără experiență
Iată care sunt cerințele și condiții de muncă. După cum se detaliază în Portalul de Angajare Mercadona, compania oferă, în majoritatea locurilor de muncă, un contract permanent și un salariu inițial de 1.553 euro pe lună, cu progresie până la 2.102 euro. Asta dacă obiectivele stabilite de companie sunt îndeplinite. Printre cerințe, compania solicită o calificare minimă echivalentă învățământului secundar obligatoriu (ESO).
Pentru a vă califica pentru aceste oferte de muncă nu este necesar să aveți experiență anterioară de muncă în domeniu. Deși, pentru posturile de șofer livrări este necesar să aveți permis de conducere. Instruirea specifică este asigurată chiar de companie, conform 20minutos. În ultimele zile, Mercadona a publicat oferte de angajare pentru acest tip de muncă în provinciile Valencia, Barcelona, Cantabria, Badajoz, Málaga, Madrid, Granada, Albacete, Ciudad Real și Tarragona.
Citește și: Locul de muncă care vă oferă 4.000 de euro pe lună și cazare gratuită
Cum puteți să aplicați pentru aceste locuri de muncă?
Pentru a aplica pentru unul dintre joburile Mercadona, trebuie să vă înregistrați ca solicitant la aceste locuri de muncă. Unde? în secțiunea desemnată în acest scop, pe site-ul oficial. Pașii sunt simpli: trebuie să furnizați informațiile personale, să atașați CV-ul și să răspundeți la un chestionar. Fiecare ofertă de muncă Mercadona are un cod de identificare. În acest fel, compania răspunde la stadiul procesului de selecție în profilul solicitantului de locuri de muncă. Iar dacă prima fază este trecută cu brio, candidatul este convocat la un interviu față în față, pentru un loc de muncă. Vă dorim multă baftă!
Citește și: Calendarul de lucru 2024 în Spania: Aflați toate zilele libere