Sari la conținut

Germania. Noua reglementare privind canabisul – Acum este permis să fumezi iarbă la locul de muncă?

14/04/2024 10:35 - ACTUALIZAT 15/04/2024 14:48
Canabisul la locul de muncă în Germania

Canabisul la locul de muncă în Germania – De la 1 aprilie 2024 Germania a devenit cea mai mare țară europeană în care consumul de canabis este permis în scop recreativ. Se poate deține maxim 25 de grame de canabis în locurile publice și cultivarea domestică a maxim 3 plante. Unele asociații vor putea vinde canabis membrilor lor care trebuie să aibă reședința pe teritoriul Germaniei. Dar ce înseamnă asta pentru locul de muncă? Un regulament inovator privind canabisul este în vigoare în Germania la 1 aprilie 2024: consumul și cumpărarea de produse de canabis sunt legalizate. Dar ce înseamnă mai exact pentru angajați și angajatori? Ce restricții și reguli se aplică la locul de muncă și în instituțiile de învățământ în viitor? Asigurarea legală de accident din Germania are un răspuns clar. (Continuă să citești după fotografie)

Canabisul la locul de muncă în Germania: este permis consumul de la 1 aprilie?

Acest răspuns mult așteptat îl oferă Dr. Stefan Hussy, directorul general al asociației-umbrelă a Asigurărilor Statutare de Accident din Germania (DGUV). Reprezentantul are o poziție clară față de consumul de canabis. S-a pronunțat recent împotriva fumatului de iarbă în mediul de lucru într-un interviu, potrivit tz.de. El a subliniat: „Canabisul nu are loc în lumea muncii, este comparabil cu alcoolul și alte droguri”.

Așadar, de la asigurarea legală împotriva accidentelor din Germania clarifică: „Nu există loc pentru canabis la locul de muncă”. Din punct de vedere juridic, situația este diferită aici. Deși legea nu interzice consumul la locul de muncă, angajații sunt obligați „să nu folosească substanțe toxice pentru a se pune într-o stare în care se pot pune în pericol pe ei înșiși și pe alții”, a spus președintele DGUV Hussy. Pentru a oferi claritate, asociațiile de asigurări de accidente recomandă angajatorilor să interzică consumul de canabis la locul de muncă prin instrucțiuni precise. (Articolul continuă)

„Pentru noi, ca asigurări statutare pentru accidente, securitatea și sănătatea în instituțiile de învățământ sunt de o importanță deosebită. Din acest motiv, considerăm că două puncte sunt fundamentale în protejarea copiilor și tinerilor: Furnizarea de canabis minorilor este și rămâne o infracțiune penală. Consumul public în imediata apropiere a școlilor, a unităților pentru copii și tineret, a locurilor de joacă și a instalațiilor publice de sport nu va fi tolerat și rămâne interzis,” a mai declarat președintele DGUV, potrivit sursei citate.
Citiți și: Olaf Scholz oferă sfaturi despre canabis la o universitate chineză

Canabis la locul de muncă? „Toleranță zero”

În documentul de lucru „ZERO alcool și ZERO canabis la locul de muncă și educație”, DGUV solicită aceleași standarde pentru alcool și canabis la locul de muncă și în instituțiile de învățământ. Trebuie exclus orice consum care ar putea însemna un pericol. „Consumul de canabis nu trebuie să ducă la punerea în pericol pe tine sau pe alții. Există un consens în acest sens. >>> CITIȚI ȘI ► Iată câtă marijuana vei putea deține în Germania de la 1 aprilie 2024, a fost aprobată legea controversată

Cu toate acestea, există dificultăți în ceea ce privește întrebarea cum, în cazuri de suspiciune, poate fi determinată o afectare a capacității de reacție din cauza canabisului”. Pentru asta, asigurarea legală împotriva accidentelor solicită criterii bazate pe dovezi pentru a determina afectarea cauzată de consumul de canabis și solicită campanii de informare pentru a clarifica pentru consumatori riscurile canabisului.

Și în Malta este permisă folosirea acestui drog, din 2021. În Luxemburg, de anul trecut. În Italia este prevăzută utilizarea în scop terapeutic, din 2006. Medicul poat prescrie această substanță pacienților cu grave afecțiuni, în scopul ușurării suferinței.