Bonus de inflație pentru angajați în Germania – Angajații din Germania pot primi un bonus de inflație fără taxe de până la 3.000 de euro. Însă multe companii, unele dintre ele, extrem de mari, deşi au screscut preţurile produselor lor, nu plătesc angajaţilor nicio primă de inflație. Vă prezentăm în continuare cazul a două companii criticate din acest motiv.
>>> Salarii la Audi: atât câștigă angajații, de la începători la şefi
Angajații Nestlé și Unilever, aparținând celor mai mari preocupări alimentare din lume, au dezvăluit cum arată problema plății indemnizației în companiile lor. Angajaţii nu își ascund furia și indignarea.
Bonus de inflație pentru angajați în Germania
Nestlé și Unilever, cea mai mare și a patra companie alimentară, în ciuda scumpirii produselor, refuză să plătească angajaților lor din Germania un bonus de inflație. „Muncitorii sunt dezamăgiți și supărați”, a declarat Andreas Zorn, șeful consiliului general de întreprindere la Nestlé Germania. Nestlé (Maggi, Kitkat, Nescafé) are aproximativ 8.500 de angajați în Germania, Unilever (Knorr, Pfanni, Langnese) aproximativ 2.700 de oameni. Hermann Soggeberg, șeful comitetului de întreprindere al grupului Unilever, a declarat: „Conducerea se laudă că a crescut prețurile, dar nu plătește angajaților săi bonus de inflație.
Potrivit Handelsblatt, Unilever a crescut prețurile la nivel mondial cu 11,3 anul trecut. Vânzările au crescut la echivalentul a 67,8 miliarde euro. Nestlé a crescut prețurile cu 7,5% în primele nouă luni ale anului trecut. Grupul elvețian va prezenta cifre anuale la mijlocul lunii februarie, analiștii se așteaptă să crească vânzările la aproximativ 96 de miliarde de euro.
Potrivit Oficiului Federal de Statistică, cele două companii alimentare sunt parțial responsabile pentru creșterea cu 13,4% a prețurilor la alimente anul trecut. De asemenea, a determinat o scădere a salariilor reale cu 4,1 la sută. Lucrătorii mai prost plătiți din ambele grupuri suferă în special de acest lucru.
Plata bonusului de inflație în Germania: Cine are dreptul?
Prima de inflație a fost introdusă în Germania ca parte a celui de-al treilea pachet de ajutor al guvernului. Bonusul este scutit de taxe până la 3.000 de euro și este destinat să scutească angajații de creșterea prețurilor la energie și alimente. La fel ca și în cazul plății bonusului Covid, plata bonusului de inflație depinde și de bunăvoința angajatorului.
>>> Dacă câștigi doar atât, ești considerat sărac în Germania
Până când trebuie plătită prima de inflație?
Plățile se pot face până la 31 decembrie 2024. Majoritatea angajaților din Germania au primit deja o parte din bonusul de inflație. În plus, nu sunt prevăzute alte „cerințe speciale”. Bonusul de inflație pe care îl primiți nu trebuie raportat în declarația de impozit. Nu afectează cota de impozitare. Condiția pentru scutirea de taxe, totuși, este ca de fapt să plătiți o primă ca sprijin pentru a atenua impactul financiar al inflației. Tipul de plată suplimentară trebuie notat corespunzător pe borderoul de salariu.
Mai multe detalii despre bonusul de inflație pot fi găsite în aici >>> Angajaţii din Germania vor primi un bonus de inflație sau un supliment salarial de 600 de euro
Sursa: Handelsblatt, ZiarulRomanesc.de