Pensionarea anticipată la 61 și la 63 de ani – Care sunt opțiunile și ce consecințe ar avea această decizie asupra pensiei tale? În Spania, reformele de după 2011 au amânat treptat vârsta de pensionare, care în 2027 va trebui să fie de 67 de ani. Au fost înăsprite, în același timp, condițiile de pensionare anticipată în Spania. Vârsta este una dintre ele: a trecut de la 61 de ani la 63 de ani în 2023, dacă ai cotizat cel puțin 37 de ani și 9 luni, și la 64 de ani și 4 luni dacă ai contribuit mai puțin de 37 de ani și 9 luni.
>>> O bancă cunoscută lichidează conturile bancare, fără acordul clienților
Pensionarea anticipată la 61 și la 63 de ani pentru spanioli
Ca să poți să fi eligibil pentru pensionare ancipată, când vrei tu, și nu pentru că nu te mai vor ei, trebuie să ai o carieră contributivă de minim 35 de ani. Dacă în schimb nu te mai vor ei, pensionare anticipată involuntară, atunci anii de cotizare trebuie să fie de 33 del puțin.
>>> Pensie fără stagiu minim de cotizare în Spania – dacă ești român trebuie să știi asta
Când e posibilă retragerea din viața profesională și ce cuantum al pensiei ai putea avea, continuă să citești.
Când e vorba de retragere voluntară, tu ca lucrător decizi că nu mai vrei să muncești. Pensionarea anticipată la 63 de ani e posibilă cu 2 ani înainte de vârsta legală de pensionare care în Spania e de 65 de ani și cu cel puțin 37 de ani și 9 luni de contribuții.
>>> Șoferii pot primi amendă de peste 5.000 de euro, dacă urcă la volan cu acest obiect vestimentar
Alte două condiții mai trebuie îndeplinite
Alte două condiții mai trebuie îndeplinite: să fi cotizat la Asigurările sociale cel puțin 35 de ani din care 2 în cei 15 anteriori pensionării. Suma încasată sub formă de pensie trebuie să fie mai mare decât pensia minimă care ar corespunde la împlinirea a 65 de ani.
>>> Clauze abuzive de evitat în contractele de închiriere de apartamente
Încetarea forțată a raporturilor de muncă, mai exact când „nu te mai vor ei”, duce la pensionare anticipată cel mai devreme la 61 de ani. Și aici, cu condiția să fi cotizat minim 37 de ani și 9 luni la asigurările sociale. Altfel nu va fi posibil, și va trebui să aștepți până la împlinirea vârstei de 62 de ani și 4 luni, stabilită pentru anul 2023. Și asta pentru că o pensionare anticipată forțată nu e posibilă dacă lipsesc mai mult de 4 ani până la vârsta de pensionare.
>>> Au vrut să îi ocupe casa dar au găsit proprietarul înăuntru – mort
Între motivele care permit pensionarea anticipată la 61 de ani, se regăsește rezilirea contractului din motiv de „forță majoră”, sau concedierea colectivă conform art 52 din Statutul Lucrătorilor, decesul, pensionarea angajatorului sau violența de gen – care ar duce la abandonarea locului de muncă.
Coeficientul de penalizare
În acest an, potrivit bbva, au mai fost adăugate alte motive, între care dacă lucrătorul este concediat pentru refuzul unui transfer care îl obligă la schimbarea domiciliului sau dacă e concediat după ce a impus o modificare substanțială a condițiilor de muncă. Evident, pensionarea anticipată involuntară, din motive evidente, este rezervată doar lucrătorilor salariați.
E bine să știi că pentru pensionare anticipată voluntară pensia primită va fi mai mică. Pentru fiecare an cu care ai scurtat perioada, pensiei i se aplică un coeficient corector care depinde de numărul de ani cotizat, oricum între 7,5% și 6% pentru fiecare an în avans.
>>> O astfel de pensie este primită de o persoană care a lucrat și a plătit contribuții timp de 45 de ani
Sursa: bbva, ZiarulRomanesc.de