Schimbări în Germania în mai 2026: Luna mai 2026 aduce o serie de schimbări care vor avea efect direct asupra vieții de zi cu zi în Germania. De la creșteri salariale pentru anumite categorii de angajați, până la posibile ieftiniri la combustibil și ajustări în sistemul de pensii, noile măsuri pot influența bugetul multor familii. Unele decizii vin cu beneficii financiare sau noi oportunități, în timp ce altele țin mai degrabă de adaptare și o mai bună planificare personală. Pentru românii care trăiesc sau muncesc în Germania, aceste schimbări pot conta mai mult decât pare la prima vedere. Iată despre ce este vorba.
Salarii mai mari pentru 2,5 milioane de angajați la stat
Peste2,5 milioane de angajați din sectorul public federal și municipal vor primi salarii mai mari începând din mai. Ca urmare a acordului colectiv încheiat anul trecut, grilele de salarizare din contractul colectiv pentru serviciul public — TVöD — cresc cu 2,8 procente, indiferent de grupă de încadrare. Ucenicii, stagiarii și studenții angajați beneficiază suplimentar de o majorare fixă de 75 de euro pe lună.
Citiți și: Schimbări majore pentru angajații din îngrijire în Germania, din mai 2026. Salarii mai mari, dar și reguli noi
Prețurile combustibililor scad cu 17 cenți
Începând cu 1 mai 2026, realimentarea va deveni semnificativ mai ieftină. Guvernul german reduce cotele de impozitare a energiei la benzină și motorină timp de două luni – până la sfârșitul lunii iunie 2026 – cu aproximativ 17 cenți brut pe litru . Incluzând taxa pe valoarea adăugată corespunzătoare, aceasta va duce la o reducere de impozit de aproximativ 17 cenți pe litru, potrivit Ministerului Federal de Finanțe. Această măsură va genera economii totale de 1,6 miliarde de euro.
Motivul acestei reduceri temporare de impozite este creșterea bruscă a prețurilor la combustibili de la începutul războiului Iran-Irak, la sfârșitul lunii februarie 2026. În ciuda unei scăderi temporare, prețurile la pompă sunt încă mult peste nivelurile de dinainte de război. Măsura face parte dintr-un program energetic de urgență adoptat de coaliția de guvernare ca răspuns la criză.
Bundestagul a adoptat deja reducerea taxei pe combustibil, iar Bundesrat-ul a aprobat-o și el într-o sesiune specială din 24 aprilie. Reducerea taxei pe uleiul mineral are scopul de a oferi o ușurare semnificativă consumatorilor și de a atenua consecințele economice ale creșterii prețurilor la energie. Navetiștii și gospodăriile cu costuri ridicate de transport vor beneficia în special de această scutire temporară.
Noi fonduri pentru mașinile electrice: Portalul de aplicații este online
Portalul online pentru depunerea cererilor pentru noua subvenție guvernamentală pentru vehiculele electrice este programat să fie lansat în sfârșit în mai 2026. Programul de subvenții poate fi aplicat retroactiv înmatriculărilor de la începutul anului. Până acum, infrastructura tehnică pentru depunerea cererilor lipsea, dar, conform site-ului său web, Ministerul Federal al Mediului se așteaptă ca portalul să fie lansat în luna mai.
Sumele subvențiilor variază între 1.500 de euro și 6.000 de euro, în funcție de tipul de vehicul și de circumstanțele personale ale solicitantului. Există însă limite de venit până la care se va acorda subvenția. Aceste limite sunt de 80.000 de euro pe an pentru gospodării sau 90.000 de euro pentru familiile cu doi copii. Noul program se adresează în mod special gospodăriilor cu venituri medii și este destinat să contribuie la protejarea climei.
Oricine a înmatriculat o mașină electrică nouă de la începutul anului poate solicita subvenția retroactiv, imediat ce portalul este activat. Experții recomandă compilarea documentelor necesare, cum ar fi certificatul de înmatriculare a vehiculului și dovada venitului, acum, pentru a putea depune cererea rapid după ce portalul devine funcțional.
Bonus scutit de impozite pentru angajați posibil
Ca răspuns suplimentar la creșterea costurilor rezultate din războiul din Iran, coaliția permite companiilor să le plătească angajaților un bonus de criză scutit de impozite. O modificare corespunzătoare a Legii impozitului pe venit a fost deja adoptată de Bundestag și aprobată de Bundesrat într-o sesiune specială din 24 aprilie 2026. Legea poate intra în vigoare după semnarea de către Președintele Federal și publicarea în Monitorul Oficial Federal.
Regulamentul prevede că angajatorii pot plăti angajaților lor un bonus scutit de impozite de până la 1.000 euroîn acest an și până la 30 iunie 2027. Acest bonus voluntar permite angajatorilor să își sprijine angajații în timpul crizei într-un mod nebirocratic, fără a suporta impozite sau contribuții la asigurările sociale.
Dacă și în ce măsură se plătește un bonus este la discreția fiecărui angajator. Angajații nu au niciun drept legal la acest bonus de criză. Măsura face parte dintr-un pachet cuprinzător de ajutor cu care guvernul federal răspunde la creșterea costului vieții.
Citiți și: Bonusul de criză de 1.000 de euro promis de guvernul german: cine primește banii și cine nu
Lufthansa elimină bagajul de mână gratuit pe zborurile europene
Începând cu 19 mai 2026, Grupul Lufthansa va introduce un nou tarif la clasa economică, care elimină bagajul de mână gratuit. Noul tarif „Economy Basic” poate fi rezervat începând cu 28 aprilie 2026, primele zboruri începând cu 19 mai. Prețul include un singur articol personal, cum ar fi o geantă de laptop sau un rucsac cu dimensiuni maxime de 40 × 30 × 15 centimetri.
Pasagerii care doresc să aducă un bagaj de mână sau de cală suplimentar vor trebui să plătească cel puțin 15 euro în plus. Prin această nouă ofertă, Lufthansa se aliniază cu transportatori low-cost precum Ryanair, Easyjet și Wizz Air. Toate companiile aeriene din cadrul Lufthansa Group sunt afectate, inclusiv Austrian Airlines, Swiss, Brussels Airlines, Eurowings, Discover Airlines și Air Dolomiti.
Ce generații pot ieși la pensie în mai 2026
Mai 2026 este prima lună în care anumite categorii de persoane pot solicita sau începe să primească pensia de bătrânețe. Cei născuți între 2 aprilie 1963 și 1 mai 1963 pot accesa pensia pentru asigurați pe termen lung, cu condiția să fi cotizat cel puțin 35 de ani — dar cu o reducere maximă de 13,8 procente față de pensia integrală.
Cei născuți între 2 octombrie 1961 și 1 noiembrie 1961 pot ieși la pensie fără nicio reducere, dacă au contribuit cel puțin 45 de ani. Persoanele cu un grad de handicap de minimum 50%, născute între 2 iunie 1963 și 1 iulie 1963, pot accesa pensia pentru persoane cu dizabilități grave, cu o reducere de 10,8 procente. O situație specială există la pensia standard de bătrânețe: în mai, doar cei născuți exact pe 1 ianuarie 1960 pot ieși la pensie regulamentară, limita de vârstă aplicabilă acestui an de naștere fiind de 66 de ani și 4 luni.
Citiți și: Intrarea în Germania din mai 2026. Informații cheie pentru călători
Screening neonatal extins de la 15 mai
De la 15 mai, examinarea de rutină a nou-născuților se extinde cu noi analize. Screeningul neonatal va include de acum și depistarea precoce a deficitului de vitamina B12, precum și a unor boli metabolice: homocistinurie, propionacidemia și acidemia metilmalonică. Scopul acestor teste este identificarea timpurie a bolilor metabolice congenitale și a tulburărilor de sânge și imunitate — cu atât mai valoroasă cu cât ministra Sănătății Nina Warken a anunțat reduceri de servicii la casele de asigurări de sănătate publice, relatează T-online.
Multe zile libere pentru angajați și vacanța de Rusalii
Luna mai 2026 vine și cu alte vești bune pentru cei care trăiesc și lucrează în Germania. Calendarul este mai generos decât în mod obișnuit, cu mai multe zile libere. Vot fi ami multe sărbătoarea care vă vor da șansa unor weekenduri prelungite. Pentru românii stabiliți aici, perioada poate fi o oportunitate bună de a reveni în țară sau de a lua o pauză fără a consuma prea multe zile de concediu. În același interval, în multe landuri sunt programate și vacanțele școlare de Rusalii, ceea ce prelungește și mai mult această perioadă de respiro.
23 mai — Ziua Legii Fundamentale și a voluntariatului
Pe 23 mai, de Ziua Legii Fundamentale a Germaniei, voluntariatul va fi în centrul atenției. Ziua este concepută ca o zi națională de implicare civică, menită să facă munca voluntară mai vizibilă și să îi recunoască importanța pentru democrație. Inițiatorul acțiunii este președintele federal Frank-Walter Steinmeier.