Românii care lucrează în Germania vor beneficia de venituri mai mari începând cu ianuarie 2025, odată cu implementarea unei creșteri a salariului minim. Această schimbare, decisă de o comisie independentă responsabilă cu ajustarea salariilor, are loc la fiecare doi ani, în conformitate cu Legea privind salariul minim din Germania. Deși majorarea nu va acoperi toate grupele profesionale, va avea totuși un impact semnificativ asupra câștigurilor persoanelor care lucrează în diferite posturi, inclusiv asupra pragurilor pentru persoanele angajate la „minijob și midijob”. Iată cât vor câștiga românii după creștere? (Continuă mai jos)
Creșterea salariului minim. Românii care lucrează în Germania vor câștiga mai mult
De la 1 ianuarie 2025, salariul minim în Germania va crește de la 12,41 de euro la 12,82 de euro pe oră, a raportat site-ul german apotheke.adhok.de. Noile reglementări vor intra în vigoare la începutul anului viitor, iar scopul lor este egalizarea în continuare a veniturilor în Germania și asigurarea unor condiții financiare mai bune pentru angajați. Noul tarif se va aplica angajaților cu vârsta de 18 ani și peste, dar nu toată lumea va fi acoperită de această majorare.
Citiți și ► Bonus nou în Germania: zeci de mii de oameni vor primi 500 de euro înainte de Crăciun
Conform reglementărilor germane, angajații care lucrează cu jumătate de normă, în conformitate cu așa-numitul „minijob”, vor putea câștiga mai mult, dar totuși cu limită. Mai mult, unele grupuri profesionale nu vor beneficia de această creștere. Printre exemple se numără stagiarii, voluntarii și persoanele aflate în stagii în învățământul obligatoriu care nu vor fi afectate de aceste schimbări. Printre excepții mai sunt și și absolvenții stagiilor de voluntariat cu o durată de până la trei luni și persoanele care desfășoară activități voluntare.
Modificări pentru angajații angajați pe ”minijob” și ”midijob”
Din ianuarie 2025, limita de câștig pentru angajații cu ”minijob” va crește de la 538 de euro la 556 de euro pe lună. Lucrătorii cu mini-job vor putea lucra până la aproximativ 43 de ore pe lună la o rată de 12,82 de euro pe oră. În același timp, aceștia vor beneficia de aceleași drepturi ca și angajații cu normă întreagă, inclusiv: dreptul la concediu sau asigurare de sanatate. Aceste schimbări vor afecta și persoanele angajate în „midijob” – muncă de tranziție. Limita salarială pentru acest grup va crește de la 556,01 de euro la 2.000 de euro pe lună.