Schimbare radicală în reforma pensiilor din Germania. Nu vor fi anunțate schimbări începând cu 1 ianuarie 2027. Milioane de angajați din Germania așteaptau noi reglementări care să schimbea semnificativ sistemul actual de pensii. Guvernul anunțase că totul se va decide anul acesta. Acum, se pare că planurile cancelarului Friedrich Merz vor trebui amânate. Potrivit cotidianului german „Bild”, printre motive se numără disputele aprinse din cadrul coaliției privind regulile de pensionare anticipată și viitorul mini-job-urilor, care sunt populare în Germania.
Reforma pensiilor din Germania ia o întoarcere de 180 de grade. Guvernul amână noile reglementări
Guvernul lui Friedrich Merz a planificat ca Bundestagul să adopte reforma pensiilor în decembrie 2026, astfel încât noile reglementări să intre în vigoare la 1 ianuarie 2027. Acum, se pare că acest termen limită nu va fi respectat. Potrivit ziarului Bild, cancelarul intenționează ca pachetul de reformă să fie aprobat de guvern până la sfârșitul anului 2026. Bundestagul va analiza proiectul de lege abia atunci. În aceste condiții, parlamentul ar putea adopta noile reglementări cel mai devreme în primăvara anului 2027.
Unul dintre principalele motive ale amânării este disputa privind pensionarea anticipată. SPD se opune eliminării opțiunii de a primi o pensie completă fără deduceri după 45 de ani de contribuții. Între timp, CSU se opune abolirii minijob-urilor , o formă populară de angajare în Germania, cu venituri limitate și reguli simplificate de calculare a contribuțiilor. Liderul CSU, Markus Söder, a cerut în repetate rânduri modificări ale soluțiilor propuse.
Citiți și: Muncitorii români părăsesc Germania, lovitură pentru mii de companii. Este cel mai mare număr de plecări
Noul sistem de pensii cauzează probleme. Care sunt planurile guvernului german?
Un alt obstacol este dezvoltarea așa-numitei Kapitalrente sau pensii de capital. Conform planului, fiecare angajat ar contribui la un cont individual de pensie. Fondurile acumulate ar fi apoi investite pe piața de capital, inclusiv pe piața bursieră. După cum a constatat Bild, implementarea acestei soluții se dovedește mult mai dificilă decât se anticipase inițial.
Ministerul Muncii din Germania nu a decis încă ce instituție va supraveghea noul sistem. Pregătirea infrastructurii IT adecvate este, de asemenea, problematică. În plus, nu au fost stabilite regulile pentru investirea fondurilor acumulate, inclusiv ponderea permisă de acțiuni în portofoliile de pensii. Guvernul trebuie să decidă, de asemenea, dacă noua soluție va fi disponibilă și persoanelor care primesc pensii de invaliditate.
În prezent, nu este clar când vor intra în vigoare noile reglementări. Potrivit Bild, cele mai importante decizii sunt așteptate să fie luate în primăvara anului 2027. Pentru cei care lucrează în Germania, aceasta înseamnă că modificările anunțate ale sistemului de pensii nu vor fi implementate conform planului inițial.