Ani la rând, Germania a fost una dintre principalele destinații pentru românii care au plecat în străinătate în căutarea unor salarii mai mari și a unui trai mai bun. Astăzi, însă, o schimbare le dă motive de îngrijorare angajatorilor. Românii se întorc în țară în număr tot mai mare. De fapt, este de departe, cel mai mare număr de plecări dintre toți străinii din Germania.
Peste 151.000 de români au plecat din Germania
Conform datelor de la Oficiul Federal de Statistică (Destatis), în 2025, printre persoanele născute în România, au existat aproximativ 150.227 de sosiri în Germania și 151.886 de plecări din țară. Aceasta înseamnă că plecările depășesc numărul sosirilor cu 1.659. Relevant este că, că în topul plecărilor urmeză polonezi, cu 80.006, de persoame, aproape jumătate din numărul românilor. Iar următorii sunt bulgarii, cu 50.903 de plecări. Iar din cele zece țări UE analizate, doar trei, respectiv, Franța, Austria și spania, sunt pe plus cu numărul sosirilor.
Alta este situația cu statele din afara Uniunii Europene. Aici, din zece state analizate, în toate cazurile numărul sosirilor în Germania este pe plus. Primii în clasament sunt ucraineni, cu 178.226 de sosiri, urmați de indieni, cu 59.835 de sosiri și turcii, cu 48.903.
Citiți și: Euro se prăbușește, urmează un nou șoc la benzină și încălzire: „Pregătiți-vă pentru scumpiri”
Economie mai slabă, dar încă există o lipsă de forță de muncă calificată
Plecarea unui angajat cu experiență poate însemna o căutare dificilă a unui înlocuitor pentru o companie. Economia slabă nu a însemnat că angajatorii germani au încetat să mai aibă nevoie de lucrători calificați.
O analiză realizată de Agenția Federală pentru Ocuparea Forței de Muncă, prezentată în septembrie, arată că, în 2025, deficitul de competențe va exista în 157 de grupe ocupaționale. Îngrijirea și asistența medicală au fost deosebit de acute. De asemenea, s-a înregistrat o lipsă de candidați în sectoarele construcțiilor și meșteșugurilor. Companiile căutau, de asemenea, șoferi și bucătari profesioniști, în timp ce creșele căutau educatori.
Lucrătorii străini joacă un rol din ce în ce mai important în aceste profesii. Ponderea lor în ocuparea forței de muncă a crescut de la 7% în 2014 la aproximativ 14%. Aceștia contribuie la acoperirea golurilor care apar atunci când lucrătorii mai în vârstă se pensionează și există prea puțini lucrători mai tineri care să îi înlocuiască.