După un divorț, pensiile sunt împărțite, dar până acum acest lucru a fost adesea incomplet. O reformă își propune să schimbe această situație și să creeze mai multă echitate între foștii parteneri.
Cei care trec printr-un divorț trebuie adesea să rezolve nu doar probleme emoționale și logistice, ci și viitorul lor financiar. Un aspect crucial al acestui proces este așa-numita egalizare a pensiilor. Aceasta asigură că drepturile la pensie acumulate în timpul căsătoriei sunt împărțite în mod echitabil între ambii parteneri.
Guvernul german intenționează acum să înăsprească reglementările. Un proiect de lege al Ministerului Federal al Justiției propune mai multe modificări menite să facă egalizarea pensiilor mai echitabilă. Cabinetul Federal a aprobat planurile.
De ce este nevoie de o reformă: Principiul de bază se aplică deja astăzi: toate drepturile de pensie dobândite de soți în timpul căsătoriei sunt împărțite în mod egal la divorț. Aceasta se bazează pe ideea de „realizări comune ale vieții”.
În practică, însă, există probleme. Sistemul se bazează pe dezvăluirea completă a tuturor cererilor. Dacă o cerere este uitată, trecută cu vederea sau chiar ascunsă, adesea nu este soluționată. Acest lucru poate duce la dezavantaje financiare pentru cealaltă parte.
Citește și: Germania: vârsta de pensionare crește de două ori mai repede decât speranța de viață. Datele oficiale contrazic chiar argumentul guvernului
Reforma abordează aceste deficiențe. Sunt planificate mai multe ajustări:
De exemplu, o compensare ulterioară ar trebui să fie posibilă. În viitor, drepturile la pensie care nu au fost luate în considerare anterior pot fi compensate chiar și după un divorț. Aceasta include, de exemplu, pensiile companiei de la foștii angajatori, drepturile care nu au fost incluse în documente și creanțele ascunse în mod deliberat. Pentru cei afectați, aceasta este o îmbunătățire importantă: cei care anterior nu au beneficiat de această oportunitate își pot exercita ulterior drepturile.
În prezent, schemele de pensii private sau ocupaționale sunt luate în considerare pentru egalizarea pensiilor doar dacă sunt plătite sub formă de pensie lunară. În viitor, plățile forfetare – de exemplu, pentru antreprenori sau anumite pensii ale companiilor – vor fi, de asemenea, mai atent luate în considerare.
În schimb, legea este menită să devină mai pragmatică: drepturile la pensie foarte mici nu vor mai fi împărțite mai des decât înainte dacă costurile administrative ar depăși beneficiile. Acest lucru va ușura sarcina instanțelor și a furnizorilor de pensii. Așa-numitul prag de minimis este în prezent de 39,55 EUR atunci când se compară drepturile la pensie pentru care se cunoaște deja o sumă lunară a plății.
Citește și: De la 1 ianuarie 2027 toate mamele care au născut copii înainte de acest an vor începe să primească beneficii de pensie mai mari
Este important de reținut că limita se aplică fiecărui sistem de pensii individual separat – de exemplu, pensia legală, pensia companiei sau pensia pentru funcționari publici . Aceste sume nu se adună. Prin urmare, dacă un partener a acumulat doar 30 EUR în drepturi lunare în cadrul sistemului de pensii legal, această sumă nu va fi, în general, egalizată, chiar dacă alte tipuri de pensii depășesc această limită.
Un alt aspect privește calendarul unei revizuiri retrospective: în prezent, aceasta este posibilă cu cel puțin un an înainte de data anticipată a pensionării. În viitor, termenul va fi de doi ani. Acest lucru are scopul de a asigura finalizarea procesului la timp înainte ca pensia să fie efectiv plătită.
Ce înseamnă acest lucru pentru cei afectați
Pentru multe persoane divorțate, reforma ar putea aduce avantaje financiare – în special pentru cele care au câștigat mai puțin în timpul căsătoriei sau au fost temporar șomeri. Acest lucru afectează adesea femeile, de exemplu din cauza îngrijirii copiilor sau a muncii cu jumătate de normă. În același timp, sistemul va deveni oarecum mai flexibil și mai eficient.
Reforma nu a fost încă adoptată. După ce cabinetul a analizat proiectul, Bundestagul trebuie să îl voteze. Abia atunci legea poate intra în vigoare.