Viaţa în Germania – Prima de compensare a inflaţiei în 2023. Angajatorii din Germania ar trebui să plătească angajaților lor o primă de până la 3.000 de euro fără taxe. Aceasta este o sumă scutită de taxe pe care companiile trebuie să o plătească din propriile buzunare. Vă spunem în continuare ce înseamnă prima de compensare a inflației, clarificăm ce angajatori doresc să o plătească și oferim o imagine de ansamblu asupra a ceea ce trebuie luat în considerare. (Continuați să citiți după fotografie)
>>> Euro digital vine în trei, maxim patru ani: „Sclavie totală”. Ce se întâmplă cu bancnotele
Prima de compensare a inflației: până la 3.000 de euro fără taxe
Ca parte a primei de compensare a inflației, angajatorii pot plăti până la 3.000 de euro fără taxe și fără asigurări sociale angajaților lor. Aceasta este o alocație care este scutită de impozit.
Ce trebuie luat în considerare atunci când plătiți și contabilizarea salariilor pentru prima de compensare a inflației
Principiul unei alocații scutite de impozit este clar. Dar există câteva subtilități care trebuie luate în considerare:
- Bonusul trebuie plătit în plus față de salariu.
- De asemenea, trebuie să reprezinte un plată voluntară al angajatorului, adică nu este obligat legal să facă acest lucru.
- Pentru ca plata să îndeplinească condițiile primei de compensare a inflației, angajatorii trebuie, de asemenea, să precizeze în momentul acordării primei că aceasta este legată de inflație, de exemplu subliniind acest lucru la transferul banilor. Citiţi şi >>> Germania: 2.500 de euro amendă dacă arunci gunoiul în coșul greșit
3.000 de euro fără taxe: când se plăteşte prima de compensare a inflației?
Perioada de beneficii a început pe 26 octombrie 2022 și va dura până la 31 decembrie 2024. Acest lucru ar trebui să ofere angajatorilor mai multă flexibilitate. De asemenea, toți angajații pot primi prima de compensare a inflației, indiferent dacă lucrează cu normă întreagă sau cu normă parțială. În consecință, mini-jobererii, stagiarii și pensionarii care lucrează pot primi și această primă. (Continuați să citiți după fotografie)
Cum este plătită prima de compensare a inflației
Plata poate fi efectuată fie într-o singură sumă, fie împărțită în mai multe sume parțiale. Suma de 3.000 de euro poate fi defalcată după cum doriţi, adică plătită în mai multe rate Angajatorii au, de asemenea, o marjă de libertate cu privire la cât de mare ar trebui să fie acesta în cadrul limitei superioare de 3.000 euro.
Citiţi şi:
>>> Amenzi pentru tunderea gazonului. Este interzis în aceste ore și zile.
>>> Schimbări majore privind „pașaportul de familie” în Austria. Noi beneficii pentru părinţi
Sursa: Augsburger-allgemeine.de, ZiarulRomanesc