Mituri despre pensionare în Germania

Puține dintre subiecte sunt la fel de complexe și discutate pe scară largă precum pensionarea în Germania. Pentru mulți oameni, pensionarea este asociată în primul rând cu sărăcia la bătrânețe. Potrivit datelor Oficiului Federal de Statistică (Destatis), în 2021, 4,9 milioane de pensionari aveau un venit personal lunar net mai mic de 1.000 de euro. Adică aproape o treime dintre pensionarii din Germania. Citiţi şi >>> Pensii în Germania: De ce femeile primesc mai puţini bani la bătrâneţe?

Există multe concepții greșite despre pensionare în această țară. Iată cele mai comune mituri despre pensionare în Germania la care pensionarii ar trebui să fie atenți:

1. Nu trebuie să aplicăm pentru pensie

Presupunerea comună este că banii sunt depuși automat în contul dvs. în fiecare lună, direct în ziua în care atingi vârsta de pensionare. Cu toate acestea, acest lucru nu este adevărat. Toate pensiile din asigurarea legală de pensie pentru limită de vârstă trebuie solicitate în scris. Sistemul german de asigurări de pensii vă recomandă să solicitați pensia cu aproximativ trei luni înainte de data de începere planificată. Citiţi şi >>> Ce se întamplă cu banii tăi dacă pleci din Germania la pensie

2. Pensia este scutită de impozit

Percepția că pensiile sunt scutite de impozite este larg răspândită, dar falsă. Pensiile pentru limită de vârstă și invaliditate sunt de obicei supuse impozitului pe venit sau impozitului pe salarii. Cu toate acestea, nu pe deplin. Cei care au ieșit la pensie până în 2005 au trebuit să plătească impozit doar pentru 50 la sută din pensia lor brută. Acest procent crește în fiecare an. Oricine iese la pensie în 2022 plăteşte impozit pe 82% din pensie. Persoanele care se pensionează în 2040 sau ulterior vor trebui să plătească impozit integral pe pensie. Citiţi şi >>> Viață de lux cu o pensie de 1000 de euro: o nemțoaică de 74 de ani își trăiește visul

Impozitarea pensiilor în funcţie de anul ieşirii la pensie

2022 – 82 la sută
2023 – 83 la sută
2024 – 84 la sută
2025 – 85 la sută
2026 – 86 la sută
2027 – 87 la sută
2028 – 88 la sută
2029 – 89 la sută
2030 – 90 la sută

3. O ședere într-o clinică de reabilitare reduce vârsta de pensionare

Mulți presupun că șederea într-o clinică de reabilitare va reduce vârsta de pensionare. Dimpotrivă, în timpul reabilitării se plătesc contribuții de asigurare de pensie obligatorie de 80%. Citiţi şi >>> Românii din străinătate îşi pot cumpăra vechime pentru pensie. Cât costă şase ani pe cartea de muncă?

4. Trebuie să fi lucrat cel puțin 15 ani

Nu este necesar să fi lucrat cel puțin 15 ani pentru a primi o pensie pentru limită de vârstă din sistemul legal de asigurări de pensii din Germania. Perioada minimă de asigurare pentru pensia standard este de cinci ani – și este așa din 1984.

Anul nașterii și limita de vârstă standard:
1947-1963 – creștere treptată a vârstei la 67 de ani
Din 1964 – 67 de ani

5. Pensionarul nu poate câștiga bani în plus

Poți continua să lucrezi ca pensionar? Orice persoană care solicită o pensie înainte de a împlini vârsta standard de pensionare sau o primește din cauza capacității de câștig reduse poate câștiga până la maximum 6.300 euro într-un an calendaristic fără nicio reducere a pensiei. Cei care câștigă mai mult își pot pierde parțial sau chiar total dreptul la pensie. Însă, de anul viitor, limita suplimentară de câștig pentru pensionari ar putea fi eliminată. Mai multe detalii AICI >>> Germania: Pensionarea anticipată devine mult mai atractivă. Limita de câştig, ELIMINATĂ

Acum toată lumea trebuie să lucreze până la vârsta de 67 de ani? Acest lucru nu este în întregime adevărat. Abia pentru cei născuţi în 1964 se aplică vârsta standard de pensionare de 67 de ani. Pentru cei născuți între 1947 și 1963, vârsta standard de pensionare va crește treptat. Cei născuți înainte de 1946 nu sunt acoperiți de regulament. Este posibilă și pensionarea anticipată, dar numai cu deduceri.

6. Vârsta de pensionare este aceeași pentru toată lumea

Persoanele care au fost asigurate pentru perioade deosebit de lungi, de exemplu după 45 de ani, se pot pensiona în principiu mai devreme. Cu toate acestea, pe măsură ce vârsta de pensionare crește treptat, și vârsta de intrare se schimbă odată cu anul nașterii, a raportat asigurările de pensii germane.

Toți cei născuți înainte de 1953 se pot pensiona la vârsta de 63 de ani după 45 de ani de asigurare fără deduceri. Pensionarii născuți în sau după 1964 se pot pensiona la vârsta de 65 de ani. Cu toate acestea, asigurările de pensii germane au subliniat că pensia pentru limită de vârstă pentru persoanele asigurate pentru perioade deosebit de lungi nu poate fi colectată mai devreme.

7. Pensionare în Germania. Doar femeile primesc pensia de urmaș

Ipoteza că numai femeile primesc pensie de urmaș persistă și este incorectă. Din 1986, atât femeile, cât și bărbații au drepturi egale la pensie. Femeile și bărbații au dreptul la prestații de urmaș dacă soțul/soția au contribuit cel puțin cinci ani. Mai multe detalii AICI >>> Pensia de urmaș în Germania. Cine are dreptul la ea și cât este

8. Ultimii ani înainte de pensionare sunt deosebit de importanți

Se spune adesea că cuantumul pensiei constă în principal din ultimii ani de muncă. Acesta este, de asemenea, un raționament greșit. Cuantumul pensiei pentru limită de vârstă se calculează pe întreaga perioadă de asigurare. Toți anii de asigurare sunt tratați în mod egal.

9. Cei care au grijă de copii și deci muncesc mai puțin sau deloc nu au dreptul la pensie

Cei care au grijă de copii și, prin urmare, muncesc mai puțin sau deloc, au dreptul la pensie. „Pentru perioada de creștere a copiilor, sunteți plasat mai mult sau mai puțin în aceeași poziție ca și când ați plătit contribuții pe baza câștigurilor medii ale tuturor persoanelor asigurate”, a explicat Instituția Germană de Asigurări de Pensii.

În Germania, există un sistem de puncte pentru calcularea pensiilor. Persoanele ai căror copii s-au născut înainte de 1992 pot primi în plus 2,5 puncte la pensie, iar pentru copiii născuți mai târziu – aproximativ 3 puncte. În practică, aceasta înseamnă că un părinte care a raportat un concediu pentru creșterea copilului va primi un supliment la pensia pentru limită de vârstă de aproximativ 85 euro pe lună pentru un copil. Pentru doi copii, alocația este de 167 euro (Est) sau 171 euro (Vest) pe lună.

Dacă copiii s-au născut după 1992, suplimentul de pensie este de 100 eueo sau 103 euro pe lună pentru un copil și 201 euro sau 205 euro pentru doi copii. Această sumă este însă mai mică dacă părintele câștigă peste medie, adică peste salariul lunar brut de 3.640 de euro (3.420 de euro în Est). Suplimentul de pensie pentru creșterea copiilor nu se datorează dacă câștigurile brute depășesc nivelul contribuțiilor pentru asigurarea legală de pensie (7.050 euro pe lună în Vest, 6.750 euro pe lună în Est).

Sursa: Merkur.de, ZiarulRomanesc.de