Creștere generală de salarii în Marea Britanie – Guvernul Regatului Unit a anunțat schimbări semnificative pentru a sprijini lucrătorii cel mai prost plătiți din țară. Decizia, care a fost anunțată pe 2 octombrie 2023, se referă la o creștere semnificativă a așa-numitului „salariului de trai național” (National Living Wage).
► Atât va fi salariul minim în Germania de la 1 ianuarie 2024
Creștere generală de salarii în Marea Britanie
Ministrul Finanțelor s-a angajat să accepte recomandările Comisiei de salarizare scăzută, care urmează să fie anunțate în noiembrie anul acesta. Conform ultimelor previziuni ale Comisiei, salariul de trai național este de așteptat să crească la peste 11 lire sterline pe oră din aprilie 2024.
Pentru lucrătorii cu cele mai mici salarii în prezent, aceasta înseamnă că câștigurile lor anuale vor crește cu peste 1.000 de lire sterline anul viitor. Trebuie spus că salariul de trai (National Living Wage) este mai mare decât salariul minim (minimum wage) și se aplică lucrătorilor de peste 23 de ani.
► Acesta va fi salariul minim în Olanda de la 1 ianuarie 2024
Bucurie pentru 2 milioane de lucrători prost plătiți
Creștere generală de salarii în Marea Britanie – Creșterea salariului minim va avea un impact pozitiv asupra vieții a peste 2 milioane de lucrători prost plătiți din Marea Britanie. În urma unei serii de creșteri de la introducerea salariului minim național în iulie 2015, un lucrător cu normă întreagă în prezent cu salariul de trai va fi plătit cu peste 9.000 de lire sterline mai mult decât în 2010.
În fiecare an, Comisia independentă pentru salarii mici face recomandări guvernului cu privire la ratele salariului de trai național și a salariului minim național. În acest an, Comisia urmează să emită recomandări cu privire la tarife, care urmează să intre în vigoare din aprilie 2024.
► Salariul minim pe oră în Spania – atât trebuie să primești, indiferent ce muncești!
Mandatul Comisiei este de a stabili ca salariul de trai național să atingă două treimi din câștigul mediu până în 2024 pentru lucrătorii cu vârsta de 21 de ani și peste, ținând cont de condițiile economice actuale.
Din punct de vedere istoric, din 1999 Regatul Unit are un salariu de trai național, care este actualizat anual la recomandările Comisiei independente pentru salarii mici. Această comisie este alcătuită din reprezentanți ai mediului de afaceri, muncii și mediul academic și ajunge la un consens cu privire la această actualizare.
► Românii din diaspora, chemați acasă cu un salariu mai mare în construcții, ce oferă Ciolacu
Creștere generală de salarii în Marea Britanie – eforturi din 2016
Prima țintă de salariu minim de trai a fost anunțată în 2015, când s-a anunțat că Salariul de trai Național va fi introdus din aprilie 2016. Acest salariu urma să ajungă la 60% din câștigul mediu până în 2020. Acest obiectiv a fost atins în octombrie 2020. În 2019, a fost anunțată o nouă țintă pentru salariul de trai național, pentru ca acesta să atingă două treimi din câștigul mediu până în 2024.
Creșterea salariului de trai național este un pas important către eliminarea problemei salariilor mici, așa cum este definită de Oficiul Național de Statistică. Este, de asemenea, un răspuns la provocările cu care se confruntă piața muncii și o modalitate de a sprijini angajații în fața creșterii costurilor vieții.
► Salariul minim în Austria: 2.000 de euro. „Nu e o propunere scandaloasă”
sursa: Gov.uk, ZiarulRomanesc.de