Indemnizația de economii a angajaților este o subvenție plătită de stat pentru beneficiile de formare de capital. Angajații care primesc beneficii de formare de capital de la angajator pot solicita această indemnizație. Pentru a putea aplica pentru alocațiile de economii ale angajaților, trebuie să depuneți o declarație de impozit pe venit și să bifați nota relevantă din aceasta. Vă detaliem în continuare ce aveți de făcut pentru a beneficia de banii din indemnizația de economii a angajaților din Germania. (Continuați să citiți după fotografie)
>>> Acesta este salariul minim în Germania de la 1 ianuarie 2024
Indemnizația de economii a angajaților din Germania: cum o puteți obține
Există diferite moduri de a economisi bani. Printre ele se numără și așa-numitele beneficii formatoare de capital (VL). Angajatorul vă va ajuta să construiți active. Voi decideți cum sunt investiți acești bani. De exemplu un fond de acțiuni sau un contract de economisire la clădiri. Dar este și mai bine dacă economisiți cu VL, statul vă va oferi bani suplimentari în anumite condiții, fără impozit și contribuții la asigurările sociale. Este vorba despre indemnizația de economii a angajaților. Aceasta variază și trebuie aplicată anual în declarația fiscală. Citiți și >>> Schimbări majore în Germania din această toamnă: vor avea un impact uriaș asupra vieții românilor din această țară
Cerințe pentru indemnizația de economii a angajaților
Știm că sunt mulți termeni greoi la prima vedere, dar nu îi lăsați să vă încurce. Pe scurt, dacă angajatorul vă acordă VL, puteți solicita indmenizația de economii a angajaților împreună cu declarația de impozit. Apoi statul vă oferă bani. Statul preferă însă să sprijine lucrătorii cu venituri mici, motiv pentru care există limite de venit. Acestea depind la rândul lor de tipul de investiție al VL:
- Fonduri de acțiuni/participări: 20.000 euro venit anual impozabil pentru cei singuri, 40.000 euro pentru partenerii care sunt evaluați în comun.
- Contracte de economisire la clădiri: 17.900 euro pentru cei singuri, 35.800 euro pentru cupluri.
Valoarea indemnizației de economii a angajaților depinde de forma investiției. Cu fonduri de capital, primiți maxim 20 la sută din suma vărsată anual de la stat, limita de calcul fiind 400 de euro. Pentru contractul de economisire a clădirii este de 9 la sută, limita este de 470 de euro. Dacă aveți două contracte VL, puteți obține indemnizația de economii a angajaților pentru ambele. Pentru un fond de acțiuni care ar fi de 80 de euro pe an, pentru un contract de economisire a clădirii 43 de euro, deci un total de 123 de euro indemnizație pe an . Întrucât VL durează șase ani, veți ajunge la 738 de euro dacă utilizați pe deplin alocația.
>>> Ce salarii au angajații din Germania: în acest land se câștigă cel mai bine
Ce trebuie să bifați în declarația fiscală
Pentru a vă asigura alocația, trebuie să o solicitați anual la depunerea declarației fiscale. Nu este mare lucru de făcut, trebuie doar să puneți o cruce lângă „Determinarea indemnizației de economii a angajatului” pe formularul principal (copertă). De asemenea, trebuie să introduceți un „1” în rândul 42 pentru dumneavoastră și, dacă este cazul, pentru partenerul dumneavoastră.
Dovezile relevante vor fi trimise automat la fisc de către instituția financiară la care aveți contractul VL.
Termenele pentru alocația de economii a angajaților sunt generoase; oricine dorește să-și asigure alocația pentru 2022 are până la sfârșitul anului 2026. Dacă nu depuneți o declarație fiscală, puteți obține alocația pur și simplu completând formularul, care apoi trebuie trimis la biroul fiscal. Deși trebuie să aplicați anual pentru indemnizația de economii a angajaților, banii sunt încasați și plătiți de fisc doar la încheierea contractului VL.
Sursa: Chip.de, ZiarulRomanesc.de