Munca la pensie în Germania – Oricine primește o pensie pentru limită de vârstă poate continua să lucreze. Iar pentru pensionarii germani această tendință este în creștere. Este un mod de a-și suplimenta pensia, câștigând ceva în plus, sau pur și simplu continuă să facă o meserie care le place. Unu din zece bărbați sau femei de peste 65 de ani lucrează. În plus, de la eliminarea limitelor suplimentare de câștig, există și posibilitatea de a vă pensiona anticipat de la vârsta de 63 de ani și de a continua să lucreți cu normă întreagă. (Continuați să citiți după fotografie)
>>> O astfel de pensie este primită de o persoană care a lucrat doar 5 ani
Munca la pensie în Germania: când expiră contractul de muncă
Majoritatea contractelor de muncă scrise conțin o clauză de pensionare. Ca urmare, raportul de muncă încetează de îndată ce salariatul încasează pensia legală pentru limită de vârstă integrală (nedeductibilă). Aceasta este pensia standard pentru limită de vârstă. În acest caz, contractul de muncă expiră automat la sfârșitul lunii. Nu este necesară nici o reziliere, nici un acord de reziliere. În cazul în care părțile doresc să-și continue cooperarea și după data de încetare specificată în contractul de muncă, este necesară o prevedere contractuală expresă în acest sens.
Vârsta standard de pensionare va fi crescută treptat de la 65 la 67 de ani pentru toți cei născuți după 1947. Vârsta standard de pensionare de 67 de ani se aplică celor născuți în 1964 sau mai târziu. „Conform contractului colectiv pentru sectorul public, de exemplu, raportul de muncă încetează fără preaviz la sfârșitul lunii în care ați împlinit vârsta pentru pensia standard pentru limită de vârstă”, explică Thorsten Fobbe de la Deutsche Rentenversicherung. Knappschaft-Bahn-See. Citiți și >>> Pensia de invaliditate în Germania: puteţi aplica şi dacă suferiţi de depresie
Mai plătiți contribuții la sigurările sociale?
Pentru beneficiarii salariați ai pensiei standard pentru limită de vârstă fără deduceri, sarcina contribuțiilor la asigurările sociale statutare este redusă. Odată trasă pensia standard pentru limită de vârstă fără deduceri, contribuțiile la asigurările de șomaj nu se mai aplică, atât pentru angajator, cât și pentru angajat.
Pe de altă parte, la încasarea pensiei standard pentru limită de vârstă fără deduceri, salariatul este scutit de obligația de a contribui la asigurarea de pensie. Doar angajatorul trebuie să plătească în continuare contribuții la asigurarea legală de pensie. Cu toate acestea, aceste contribuții beneficiază doar fondul de pensii, ele nu sunt creditate în contul individual de pensie al salariatului.
>>> Prea mulți bătrâni săraci: se cere pensie minimă de 1.200 de euro!
Dacă se dorește, angajații care beneficiază de pensia standard pentru limită de vârstă pot declara în scris agenției de asigurări de pensii că ar dori, de asemenea, să plătească în continuare contribuțiile de asigurări de pensie din veniturile lor. Acest lucru duce apoi la o creștere reală a pensiei. Cu toate acestea, odată făcută declarația, aceasta este obligatorie pe toată durata angajării în perioada în care se încasează pensia.
Câți bani puteți încasa
Din acest an, este posibil să obțineți o pensie completă și, în același timp, să obțineți un venit complet – indiferent dacă vă pensionați anticipat sau după ce ați împlinit vârsta normală de pensionare. „Dar atunci aveți două venituri care trebuie impozitate”, spune Fobbe. Prin urmare, vă sfătuiește să solicitați în prealabil sfatul unui consultant fiscal sau unei asociații de asistență fiscală pe venit. Bine de știut: Dacă aveți o pensie completă și un loc de muncă în continuare, nu aveți dreptul la indemnizație de boală, indemnizație de șomaj sau prestații de muncă pe perioadă scurtă de timp.
>>> Câți bani primește un neamț la pensie după 40 de ani de muncă
Pensia parțială poate fi o soluție
O altă variantă este pensia parțială. Aceasta înseamnă că aveți doar un anumit procent din pensie plătită și continuați să lucrați. Orice procent de la zece la sută la 99,99 la sută este posibil. Mai presus de toate, aceasta oferă un avantaj pentru persoanele care doresc să solicite o pensie anticipată: reducerile se datorează în cazul cererii anticipate, dar la o sumă mai mică.
Dacă solicitați doar jumătate din pensie, reducerile se vor calcula doar pe această jumătate. Dar pensionarii care îngrijesc rude pot beneficia și dacă lucrează maxim 30 de ore pe săptămână pe lângă îngrijirea lor. Pentru că cei care îngrijesc rude care sunt încadrate cel puțin în gradul de îngrijire 2 dobândesc adesea noi drepturi de pensie. Mai multe detalii despre pensionarea anticipată, aici >>> Pensionarea anticipată în Germania: cum ieșiți mai devreme la pensie fără penalizări
Sursa: Merkur.de, ZiarulRomanesc.de