Când sunteți bolnav și nu puteți lucra, aveți dreptul să vă odihniți acasă. Dacă sunteți angajat în Germania, aveți dreptul legal la concediu medical plătit de până la șase săptămâni, dar numai dacă primiți un certificat de incapacitate de muncă de la medicul dumneavoastră. Cine plătește concediul medical în Germania, în cât timp vi se virează bani, știm că aveți multe întrebări pe această temă. Vă răspundem pe rând la fiecare. (Continuați să citiți după fotografie)
► Ce se întâmplă dacă mergi la muncă în timpul concediului medical
Când trebuie să anunțați angajatorul?
Vă simțiți incapabil să lucrați? Ar trebui să anunțați angajatorul cât mai curând posibil. Nu sunteți obligat legal să-i spuneți angajatorului de ce suferiți, dar s-ar putea să fiți întrebat când vă așteptați să fiți apt să lucrați din nou. Important: aflați când trebuie să predați un certificat de boală. Unele companii solicită documentul medical în prima zi de boală, în timp ce altele o fac numai după trei zile.
Mergeți la medicul dumneavoastră, ideal în prima zi de boală. Prin lege, el trebuie să verifice și să evalueze simptomele în prima zi pentru a scrie un certificat de boală. Se poate face retroactiv doar în cazuri excepționale, de exemplu atunci când cabinetul medical a fost închis în prima zi.
Certificatul medical sau Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung este scris de medicul dumneavoastră și precizează, printre altele, numărul de zile pentru care probabil că veți fi inapt să lucrați. Din 2023, avizul medical nu vă mai este eliberat ca pacient, ci este trimis direct de la medic la compania dvs. de asigurări de sănătate. Asigurarea va transmite apoi documentul relevant angajatorului. Citiți și ► Acum poți să îți anunți angajatorul prin email sau telefon că ești bolnav. Tot ce ai de făcut pas cu pas
Cine plătește concediul medical în Germania?
Dacă sunteți bolnav și nu puteți lucra timp de până la șase săptămâni, angajatorul continuă să vă plătească salariul integral, cunoscut sub numele de remunerație continuă (Entgeldfortzahlung). Cu toate acestea, dacă tocmai ați început un loc de muncă într-o companie nouă și vă îmbolnăviți în primele patru săptămâni, angajatorul nu trebuie să vă plătească în continuare. În acest caz, puteți solicita indemnizație medicală de la asigurările publice de sănătate.
Dacă sunteți în concediu medical mai mult de șase săptămâni din cauza aceleiași boli, angajații asigurați public au dreptul să primească indemnizație de boală (Krankengeld). adică 70% din salariul brut. Puteți obține Krankengeld pentru maximum 72 de săptămâni. Nu contează dacă concediul medical se datorează unei boli fizice sau psihice. Citiți mai mult ► Îți poate refuza șeful concediul medical? Doar în aceste condiții
Dacă desfășurați o activitate independentă sau un liber profesionist , va trebui să acoperiți singur pierderile financiare din timpul bolii. Indemnizația de boală se plătește întotdeauna retroactiv. De regulă, persoanele îndreptățite la indemnizație medicală primesc banii în câteva zile de la primirea certificatului medical de la cabinet.