Fie din simțul datoriei sau pentru că se simt cu adevărat mai bine, angajații merg în mod repetat la locul de muncă, chiar dacă au primit concediu medical. Pe lângă faptul că și-ar putea infecta colegii, este, de asemenea, destul dificil să se poată concentra la muncă, în cazul în care nu sunt recuperați complet. Dar chiar aveți voie să lucrați dacă sunteți bolnav? În acest ghid explicăm dacă munca în ciuda faptului că sunteți în concediu medical este permisă, ce consecințe ar avea acest lucru asupra acoperirii de asigurare a angajatului și dacă angajatorul are dreptul de a-și trimite angajatul acasă dacă acesta vine la muncă deși este în concediu medical. (Continuați să citiți după fotografie)
► Concediul medical în Germania: cum îl obții și cine îl plătește
La muncă în concediul medical: la ce trebuie să fiți atenți
Dacă mergeți la medic din cauza unor probleme de sănătate și primiti un certificat de incapacitate de muncă, ar trebui să vă recuperați acasă până când veți putea lucra din nou. Angajații încă merg uneori la muncă din sentimentul de obligație, din teamă de a fi concediați sau din cauza unui volum mare de muncă. Acest lucru nu este, în general, interzis. Cu toate acestea, există câteva lucruri pe care ar trebui să le luați în considerare înainte de a vă întoarce la muncă.
Ce trebuie să faceți
În sistemul de sănătate german, nu este posibil să obțineți un certificat de sănătate mai devreme de încheierea certificatului de incapacitate de muncă. Cu toate acestea, dacă doriți, medicul vă poate certifica că sunteți sănătos și că puteți lucra din nou. Dar acest lucru nu este necesar, deoarece în Germania puteți merge la muncă în ciuda faptului că sunteți în concediu medical. Tot ce trebuie să faceți este să vă informați verbal angajatorul că vreți să lucrați.
Angajatorul dumneavoastră nu trebuie să știe nimic despre diagnostic. Cu toate acestea, dacă este o boală contagioasă, cum ar fi gripa sau dacă nu poți lucra decât într-o măsură limitată din cauza unui braț rupt, ar trebui să vă informați angajatorul. Apoi trebuie să ia o decizie: pentru protecția celorlalți angajați și pentru propria dumneavoastră protecție, poate refuza să vă permită să veniți la muncă. Citiți și ► Ajutorul de şomaj în Germania: câţi bani şi pentru cât timp poţi primi
Munciți în timpul concediului medical în Germania: riscuri pentru angajator
În anumite cazuri, angajatorul poate fi răspunzător pentru daune dacă mergeți la muncă în ciuda faptului că vă aflați în concediu medical. Acest lucru poate fi și cazul dacă lucrați doar oră, în ciuda faptului că sunteți în concediu medical. Exemple tipice în acest sens sunt:
- Șoferii de taxi riscă un accident cu brațul rupt
- Asistentă sau vânzător de alimente cu infecție cu salmonella
- Educatoare cu gripă
Angajatorul dumneavoastră are, în general, dreptul de a vă trimite acasă dacă vă aflați în concediu medical și vă prezentați la serviciu. Pentru că trebuie să-și îndeplinească datoria de grijă. Dacă aveți o boală contagioasă, aceasta împiedică angajații sau clienții să se infecteze. Citiți și ► 6 locuri de muncă pe care nimeni nu vrea să le ocupe în Germania, chiar dacă sunt bine plătite
Plăta pentru concediul medical
Dacă vă îmbolnăviți, aveți dreptul la continuarea plății salariului timp de șase săptămâni. În aceste șase săptămâni, angajatorul vă va plăti salariul integral. Nimic nu se schimbă dacă lucrați în ciuda faptului că sunteți în concediu medical.
Dacă lucrați în ciuda faptului că sunteți în concediu medical, sunteți acoperit de asigurări de sănătate și de accidente. Dacă aveți un accident în drum spre muncă, acest lucru nu vă va afecta asigurarea în niciun fel. De asemenea, nu trebuie să raportați la compania dumneavoastră de asigurări de sănătate dacă lucrați
Ce se întâmplă cu asigurarea de sănătate
Angajații nu sunt asigurați dacă lucrează în ciuda faptului că sunt bolnavi – acesta este un mit. Nici asigurarea medicală, nici asigurarea legală pentru accidente nu sunt afectate dacă angajații se află în concediu medical și încă merg la muncă.
Astfel, dacă are loc un accident în drum spre serviciu în timpul concediului medical, aceștia sunt acoperiți. Munca în ciuda faptului că sunteți în concediu medical nu are nici un impact asupra asigurării.