Când mă pot pensiona ca femeie – Pensionarea anticipată e o idee grozavă pentru multe persoane Dar e bine să planifici totul în mod inteligent și să profiți la maxim, și dacă ai la dispoziție toate informațiile, e și mai bine. Continuă să citești acest articol pentru a afla informațiile care te privesc. Prima: În Germania, vârsta de pensionare este de 67 ani. La fel pentru bărbați cât și pentru femei. A doua: Te poți pensiona cel mai devreme fără penalizări dacă ești născut în 1964 sau ai plătit cotizare timp de 45 de ani. A treia: Dacă vrei să te pensionezi la 63 de ani, din pensie ți se va deduce 0,3% lunar. Dar nu se termină aici.
Citește și ► Născută în 1967 – când mă pot pensiona?
Excepții de la pensionarea la 67 ani
Dacă lucrezi peste 67 de ani, vei avea beneficii, oricine lucrează mai mult primește un 0,5% din pensie pentru fiecare lună de pensionare ulterioară. Pensionarea anticipată înseamnă să nu mai suporți șeful, care cere mereu tot mai mult de la tine. Dar ar fi bine să nu faci acest pas fără să îl planifici bine. Și îl planifici mult înainte. De la limita standard de vârstă sunt și excepții pentru persoanele născute înainte de 1964. Te poți pensiona cu câteva luni sau ani mai devreme.
► Atâția bani are în cont un german „normal”
Dacă vrei să te pensionezi la 60 de ani, e necesar să te finanțezi în primii trei ani. Înainte, vârsta de pensionare era 60 de ani dar această pensie nu mai există. Astăzi atât femeile cât și bărbații trebuie să lucreze până la 63 de ani pentru a primi pensie pentru limită de vârstă.
► Anul tău de naștere e crucial pentru pensionare. Ce trebuie să știe născuții în 1964
Nu cotizări + da beneficii = pensionarea e mai scumpă
Vârsta standard determină când poți înceta lucrul fără pierderi. Dacă te întrebi „când mă pot pensiona ca femeie” și vrei să îți iei lumea în cap mai devreme, trebuie să renunți la un procent din pensia legală. Dacă vrei să renunți să muncești un an mai devreme, ți se taie 3,6% din pensie, și e pe viață. DRV reduce plățile pentru pensiile anticipate pentru că pensionarii tineri sunt cei care pun mai mare presiune pe fondul de pensii. Dacă nu mai cotizezi, dar primești beneficii, statul face în așa fel să te coste mai scump.
Pentru unele femei, limita de vârstă standard nu este un punct final. Cine se simte în formă și vrea să continue munca, continuă și să primească un salariu care e mai mare decât pensia. Continui să plătești în fondul de pensii și crești veniturile pentru bătrânețe. 18,6 % din salariul brut ajunge în fondul de pensii. Tu jumătate, angajatorul jumătate și în plus 0,5 % la pensie, lunar. Dacă continui doi ani, vei avea o creștere de 12% numai prin acest bonus.
Dar dacă tu, ca femeie, consideri că organismul tău nu mai face față unor provocări ulterioare, te poți pensiona fără să pierzi la 63 de ani. Atunci ești considerat asigurat pe o perioadă de timp deosebit de lungă.
Când mă pot pensiona ca femeie – Ce înseamnă, mai exact, „anticipat”?
Anticipat, da, dar cât de anticipat – trebuie să fi contribuit 45 de ani. Ca femeie, trebuie să muncești toți cei 45 ani? Nu. Autoritățile iau în considerare, de exemplu, concediul de maternitate sau perioadele mai lungi de boală. Poți afla despre pensia mamei aici. Am abordat deja subiectul egalizării pensiei, foștii parteneri împart dreptul la pensie.
Ar putea exista erori în înregistrarea tuturor perioadelor, este important să fie înregistrate corect și chiar dacă ești departe de pensionare e bine să verifici regulat. Iar atunci când găsești un gol, e bine să te ocupi imediat. Regula este una: cu cât trece mai mult timp cu atât e mai greu să obții dovada stagiului de cotizare.
Specialiștii se pronunță asupra răspunsului la întrebarea: „când mă pot pensiona ca femeie„? și sfătuiesc ca problema să se pună puțin diferit. Și anume: „Când îmi pot permite să mă pensionez? ” Principalul aspect este că spui la revedere nu numai colegilor dar și salariului tău net. În medie, pensiile femeilor sunt semnificativ mai mici, și în 2023 nivelul este de 50,4%. Un pensionar mediu primește în prezent aproximativ jumătate din salariul unui angajat cu salariu mediu.