Germania schimbă radical sistemul de pensii – Locomotiva Europei face un pas de gigant. Într-o lume în care pensiile de stat sunt tot mai fragile, o pensie construită din timp este o comoară de neprețuit. Timpul este aliatul invizibil, dar extrem de puternic, în economisirea pentru pensie. Germania trece la fapte pentru generațiile viitoare care vor ajunge la pensie dar pentru care sistemul public așa cum îl cunoaștem nu va mai fi de ajuns. Miercuri, 9 aprilie, CDU/CSU și SPD au semnat un nou acord de coaliție care deschide calea către cele mai mari reforme sociale din ultimii ani. Documentul „Responsabilitate pentru Germania” anunță o serie de schimbări care vor afecta sistemul social și piața muncii. Unul dintre elementele cheie ale programului noului guvern este revoluția în sistemul de pensii, care presupune un mod complet diferit de acumulare a contribuțiilor.
Scopul reformei este asigurarea unor beneficii ridicate pentru cetățeni la bătrânețe prin consolidarea economisirii private susținute de stat. Noile soluții urmează să intre în vigoare de la începutul anului viitor, așa cum rezultă din documentul semnat. Și îi vizează nu doar pe cei care se apropie de pensie, sau pe cei care cotizează deja, ci și pe copii.
Germania schimbă radical sistemul de pensii: Toți copiii vor primi 10 euro în contul de pensie
Cea mai mare surpriză o constituie introducerea așa-numitei „Frühstart-Rente”, adică economisirea timpurie pentru pensie. De la 1 ianuarie 2026, fiecare copil care studiază în sistemul educațional german, cu vârste între 6 și 18 ani, va primi 10 euro pe lună într-un cont special de pensie.
Noutatea constă în faptul că acest cont privat și este gestionat independent de stat. Banii nu vor putea fi cheltuiți imediat și vor constitui o bază pentru economiile viitoare: după împlinirea vârstei de 18 ani, tinerii adulți vor putea continua să îl alimenteze cu fonduri proprii – până la atingerea vârstei de pensionare. Câștigurile din investiții vor fi scutite de impozit, iar capitalul acumulat va fi protejat de intervenția statului.
Citește și: Mai mulți bani, dar și mai multe costuri: Ce se va întâmpla cu pensiile până în august
Model de calcul: Cum să construiești o pensie de 2500 de euro?
Germania schimbă radical sistemul de pensii iar CDU prezintă un model de calcul: o persoană care va contribui timp de 49 de ani cu 137,12 euro pe lună la o rată de rentabilitate de 5%, va acumula în cont un capital egal cu aproape 380 de mii de euro, ceea ce ar trebui să permită o pensie netă de 2500 de euro pe lună. Este o viziune ambițioasă – dar pentru mulți poate deveni realitate, mai ales cu sprijinul statului și de la o vârstă fragedă.
Pensie din bugetul de stat? Da, dar cu menținerea nivelului actual
Acordul de coaliție prevede menținerea nivelului beneficiilor de pensie, la 48% din salariul mediu – cel puțin până în 2031. Costurile suplimentare vor fi acoperite de bugetul de stat – potrivit rentenbescheid24.de. Acest lucru înseamnă că pensionarii care sunt în plată nu trebuie să se teamă de o reducere a beneficiilor.
Citește și: O scrisoare care nu trebuie pierdută: de ce scrisoarea de la asigurările de pensii este atât de importantă
Muncă pentru mai mult timp = câștig mai mare
Persoanele care decid să rămână pe piața muncii după atingerea vârstei de pensionare vor putea beneficia de avantaje concrete. Guvernul introduce așa-numita „Aktivrente”, adică pensia activă – până la 2.000 de euro de venit lunar pe lângă pensie va fi complet scutit de impozit. De asemenea, dispare interdicția de a reveni la fostul angajator, ceea ce va facilita revenirea la muncă într-un mediu cunoscut.
Ce se întâmplă cu vârsta actuală de pensionare?
Deși CDU a dorit inițial să ridice vârsta de pensionare de la 63 la 65 de ani pentru persoanele cu o vechime de 35 de ani, această idee nu a fost inclusă în acordul de coaliție. Astfel, „Pensionarea de la 63” rămâne, iar angajații cu vechime îndelungată pot răsufla ușurați.
De asemenea, vârsta de pensionare de 67 de ani rămâne neschimbată. Nu sunt prevăzute modificări nici în sistemul de acordare a bonusurilor pentru pensionarea întârziată.
Care beneficii pentru mame și văduve?
Guvernul extinde, de asemenea, așa-numita Mütterrente. De acum înainte, toate mamele – indiferent de anul nașterii copilului – vor primi trei puncte de pensie pentru fiecare copil. Este un sprijin important, în special pentru femeile care au crescut copii în anii ’70 și ’80 și care au fost până acum neglijate în sistem.
În plus, se vor îmbunătăți condițiile de câștig suplimentar pentru pensia de urmaș, iar guvernul planifică, de asemenea, facilități pentru pensionarii care beneficiază de pensia socială (Grundsicherung im Alter).
Noii liber-profesioniști – obligatoriu în sistem
Ei bine, Germania mai face un pas important (ia exemplul Austriei): planificarea includerii noilor liber-profesioniști în sistemul obligatoriu de asigurări de pensii. Guvernul anunță că în acest proces va lua în considerare forme alternative de economisire pentru bătrânețe, pentru a nu împovăra excesiv tinerii antreprenori.
Deși multe dintre prevederile acordului de coaliție sună promițător, experții nu au îndoieli: reforma nu rezolvă însă principalele probleme ale sistemului de pensii din Germania. Guvernul evită în continuare deciziile curajoase privind contribuția universală la pensii pentru toți angajații.