Pensia după 45 de ani de muncă în Germania – După 45 de ani de muncă și contribuții, regula care le permite multor angajați din Germania să iasă mai devreme la pensie fără să piardă bani ar putea dispărea. Este unul dintre cele mai controversate puncte ale marii reforme a pensiilor pregătite de guvernul federal. Disputa s-a reaprins în ultimele zile. Pentru românii care au muncit mulți ani în Germania și se apropie de pensie, discuția este, în mod evident, importantă pentru că modificarea ar putea schimba momentul în care pot ieși la pensie fără penalizări.
Eliminarea pensiei fără penalizare după 45 de ani de muncă
Concret, Comisia nu propune eliminarea pensiei pentru cei care au 45 de ani de contribuții, ci eliminarea privilegiului care le permite în prezent să se pensioneze înainte de vârsta standard fără nicio reducere a pensiei .În prezent, persoanele considerate „asigurate pentru o perioadă deosebit de lungă” (besonders langjährig Versicherte) pot beneficia de pensie anticipată fără reduceri dacă acumulează 45 de ani de asigurare și ating vârsta prevăzută pentru generația lor. Denumirea populară „Rente mit 63” este deja înșelătoare: pentru cei născuți în 1961, de exemplu, pragul este de 64 de ani și 6 luni, iar pentru cei născuți în 1964 sau mai târziu ajunge la 65 de ani, față de vârsta standard de pensionare de 67 de ani.
Citește și: Germania: cât ar urma să crească Kindergeld pentru fiecare copil din 2027
Comisia pentru reforma sistemului de pensii a recomandat însă eliminarea acestei posibilități de pensionare anticipată fără penalizare, iar cancelarul Friedrich Merz susține schimbarea. Argumentul guvernamental este că Germania, confruntată cu îmbătrânirea populației și lipsa forței de muncă, trebuie să reducă stimulentele pentru ieșirea timpurie din activitate. Merz a descris acest obiectiv drept o componentă centrală a reformei. Planul provoacă însă opoziție inclusiv în CDU și SPD, mai mulți premieri de land cerând păstrarea protecției pentru persoanele care au început să muncească foarte devreme și au acumulat deja zeci de ani de contribuții.
Nimeni nu pierde automat dreptul. Pentru moment
Deocamdată, nimeni nu pierde automat dreptul actual. Propunerea Comisiei nu este încă o regulă definitivă, iar ministrul federal al Muncii, Bärbel Bas, a subliniat recent că există doar o decizie a Comisiei și că nu s-a ajuns încă la un acord politic final asupra tuturor detaliilor. Una dintre marile întrebări este ce se va întâmpla cu oamenii aflați deja aproape de pensionare. În discuțiile politice au fost avansate perioade de tranziție de câțiva ani, chiar până la zece ani în unele propuneri, tocmai pentru ca persoanele care și-au construit planurile de pensionare pe baza legislației actuale să nu fie afectate brusc.
Citește și: Alarmă în școlile din Germania: unul din trei adolescenți are probleme la citire și matematică
Disputa este departe de a fi închisă. Potrivit Die Welt, chiar în această săptămână liderul SPD din Berlin, Steffen Krach, a cerut ca angajații care au acumulat 45 de ani de contribuții să poată continua să iasă la pensie fără penalizare, contestând exact această recomandare a Comisiei. În același timp, Bärbel Bas a anunțat că vrea noi negocieri privind situația celor care au muncit foarte mult timp. Coaliția intenționează ca pachetul legislativ privind reforma pensiilor să ajungă în Bundestag până la sfârșitul anului 2026, ceea ce înseamnă că regulile actuale rămân valabile până când o eventuală modificare va fi adoptată și va intra efectiv în vigoare..
Urmărește pagina de Facebook Ziarul Românesc Germania și rămâi la curent cu cele mai importante informații pentru românii care trăiesc și muncesc în Germania