Unul dintre marile grupuri ale industriei germane accelerează restructurarea și pregătește o nouă reducere masivă a personalului, într-un moment în care sectorul chimic se confruntă cu presiuni tot mai mari. Mii de locuri de muncă vor dispărea până în 2029, iar Germania va suporta cea mai mare parte a reducerilor. Compania pregătește simultan vânzări de active și reorganizarea producției, în încercarea de a traversa ceea ce conducerea numește o criză structurală și economică.
Germania: Gigantul chimic și farmaceutic desființează 3.200 de locuri de muncă
Compania este Evonik Industries, unul dintre cele mai importante grupuri germane din domeniul chimiei de specialitate, cu sediul la Essen. Planul prevede eliminarea a aproximativ 3.200 de locuri de muncă la nivel mondial, dintre care 2.150 în Germania. Restructurarea urmează să fie implementată până în 2029, iar compania susține că intenționează să evite concedierile obligatorii, mizând în principal pe neocuparea posturilor vacante, pensionări anticipate și plecări voluntare în schimbul unor compensații.
Dimensiunea reducerilor este importantă raportată la efectivele actuale ale grupului. La sfârșitul anului 2025, Evonik avea 31.053 de angajați, cu aproape 900 mai puțini decât cu un an înainte. Compania se afla deja într-un amplu program de eficientizare, prin care aproximativ 2.800 de posturi urmau să dispară până la sfârșitul lui 2026. Noua etapă arată că restructurarea industriei chimice germane este departe de a se fi încheiat.
„Industria noastră se confruntă cu o criză structurală și economică”
Conducerea companiei nu ascunde gravitatea situației. „Consiliul de administrație, Consiliul de supraveghere și reprezentanții angajaților împărtășesc o convingere comună: industria noastră se confruntă cu o criză structurală și economică”, a declarat directorul general interimar Claus Rettig. Evonik intenționează să reorganizeze portofoliul și să atribuie sarcini specifice celor șase mari unități de producție din Germania, în timp ce afacerile considerate insuficient de profitabile sunt scoase treptat din structura grupului.
Vezi și: Porsche pregătește un nou val de concedieri în Germania. Mii de angajați pleacă acasă
Evonik pregătește inclusiv despărțirea de subsidiarele Oxeno și Syneqt, care au împreună aproximativ 4.300 de angajați. „Suntem în discuții cu investitori cu privire la Oxeno”, a explicat Rettig, precizând că procesul pentru Syneqt va urma. „Este clar că ambele vor fi vândute”, a afirmat acesta. Grupul vede în schimb oportunități mai bune de dezvoltare în Asia și America și intenționează să-și concentreze resursele asupra activităților considerate profitabile.
Industria chimică germană luptă cu costurile și concurența globală
Problemele Evonik fac parte dintr-o criză mult mai amplă a industriei chimice germane. Companiile sunt afectate de costurile ridicate pentru energie și materii prime, cererea industrială slabă, presiunea importurilor și noile capacități de producție din China. Sectorul este extrem de dependent de gaze, electricitate și produse petroliere, atât pentru energie, cât și ca materii prime. În competiția internațională, prețurile plătite în Germania continuă să reprezinte un dezavantaj important pentru producători.
Datele publicate în septembrie de Asociația Industriei Chimice Germane, VCI, confirmă presiunea asupra sectorului. Gradul de utilizare a capacităților de producție era de numai 73,2% în trimestrul al doilea, iar asociația estimează pentru întregul an 2026 o scădere de 1,5% a producției chimice și farmaceutice. Chiar dacă veniturile au crescut temporar, VCI avertizează că această evoluție nu reprezintă încă o redresare durabilă, scrie WDR.
Evonik încearcă să transforme această perioadă dificilă într-o reorganizare profundă. „Vom folosi această policriză pentru a schimba structurile vechi și pentru a ne poziționa mai bine”, a declarat Claus Rettig. Potrivit informațiilor prezentate de companie și relatate de presa germană pe 22 septembrie, actualul program va presupune costuri mai mari decât restructurarea precedentă, care generase economii anuale de aproximativ 400 de milioane de euro și costase aproximativ 250 de milioane.