O schimbare importantă a intrat în vigoare în Germania pentru sute de mii de angajați dintr-un sector care se confruntă de ani întregi cu lipsa personalului. Salariile minime pentru cei care îngrijesc persoane vârstnice au fost majorate, iar noile tarife diferă în funcție de calificare și de responsabilitățile profesionale. Autoritățile speră că măsura va face meseria mai atractivă și va încuraja mai mulți oameni să lucreze în domeniu. Cu toate acestea, majorarea nu a mulțumit pe toată lumea. Sindicatele consideră că remunerația rămâne insuficientă în raport cu responsabilitatea acestei activități, în timp ce Germania se confruntă cu un deficit tot mai mare de angajați în îngrijirea vârstnicilor.
Cât câștigă îngrijitorii din Germania de la 1 iulie 2026
Noile salarii minime pentru angajații din sectorul îngrijirii persoanelor vârstnice au intrat în vigoare la 1 iulie 2026. Majorările au fost stabilite de guvernul federal pe baza recomandărilor Comisiei pentru îngrijire și vizează aproximativ 1,3 milioane de persoane. O nouă majorare este deja prevăzută pentru 1 iulie 2027.
Potrivit noilor reguli, angajații fără calificare profesională trebuie să primească cel puțin 16,52 euro brut pe oră. Pentru personalul auxiliar calificat din domeniul îngrijirii, salariul minim este de 17,80 euro brut pe oră, în timp ce personalul medical calificat, inclusiv asistentele și asistenții medicali, beneficiază de un prag minim de 21,03 euro brut pe oră.
Nouă zile suplimentare de concediu plătit
Pe lângă salariile minime majorate, angajații din acest sector păstrează un beneficiu important: dreptul la nouă zile suplimentare de concediu plătit pe an. Acest drept rămâne în vigoare și după intrarea în aplicare a noilor tarife salariale. Majorările au fost prezentate ca o măsură menită să îmbunătățească atractivitatea profesiei, într-un domeniu în care angajații au responsabilități importante, iar presiunea asupra personalului este ridicată. Totuși, nivelul remunerației continuă să fie contestat de reprezentanții angajaților, care cer condiții financiare mai bune pentru cei care lucrează în îngrijirea persoanelor vârstnice.
Sindicatul german ver.di a criticat anterior nivelul noilor salarii minime. Sylvia Bühler, membră a conducerii organizației, a explicat că sindicatul spera la o apropiere mai mare a veniturilor din sectorul îngrijirii de salariile acordate la începutul carierei în serviciul public. Angajatorii nu au acceptat însă această variantă.
Nemulțumirea sindicală arată că majorarea tarifelor minime nu încheie disputa privind nivelul de salarizare din domeniu. Pentru reprezentanții angajaților, remunerația trebuie să reflecte mai bine cerințele profesiei și responsabilitatea îngrijirii persoanelor vulnerabile.
Citiți și: 14,90 euro pe oră: zeci de mii de muncitori din Germania vor primi salarii mai mari. Creșterile sunt retroactive
Ministrul Sănătății atrage atenția asupra salariilor reale
Ministrul german al Sănătății, Nina Warken, a subliniat că salariile medii din sectorul îngrijirii depășesc deja, în multe cazuri, noile praguri minime. Cu alte cuvinte, salariul minim stabilit prin lege nu reprezintă neapărat venitul efectiv al tuturor angajaților, deoarece unii primesc deja mai mult.
Ministrul a anunțat și alte măsuri pentru îmbunătățirea situației instituțiilor de îngrijire. Printre direcțiile avute în vedere se numără reducerea birocrației și acordarea unor competențe mai largi personalului medical. Aceste schimbări sunt prezentate ca modalități de a îmbunătăți funcționarea serviciilor de îngrijire.
Germania are peste 17.600 de posturi vacante
Majorările salariale vin într-un moment în care Germania se confruntă cu un deficit sever de personal în îngrijirea persoanelor vârstnice. Potrivit Agenției Federale pentru Ocuparea Forței de Muncă, sectorul se numără printre domeniile cu cele mai mari dificultăți de recrutare din țară.
În prezent, sunt vacante peste 17.600 de posturi echivalente normei întregi în îngrijirea vârstnicilor. Găsirea unui angajat potrivit durează, în medie, mai mult de 200 de zile, un interval care arată cât de dificilă a devenit ocuparea locurilor de muncă din acest domeniu, relatează Merkur.
Perspectivele pe termen lung sunt și mai îngrijorătoare. Potrivit prognozelor Oficiului Federal de Statistică, până în 2049, Germaniei i-ar putea lipsi până la 690.000 de lucrători calificați în domeniul îngrijirii. Estimarea indică amploarea provocării cu care se va confrunta sistemul pe măsură ce nevoia de personal specializat crește.