O veste importantă vine pentru aproximativ zeci de mii de angajați dintr-un sector important al economiei germane. După luni de negocieri și mai multe greve de avertisment, reprezentanții angajaților și ai angajatorilor au ajuns, în sfârșit, la un acord privind salariile. Creșterile vor fi aplicate în două etape. Pentru cei aflați la baza grilelor de salarizare, diferențele sunt și mai importante, în timp ce și persoanele aflate în formare profesională vor beneficia de majorări peste nivelul standard.
Creșteri salariale pentru lucrătorii germani
Majorările salariale se referă la angajații din comerțul cu amănuntul și comerțul prin expediție din Hamburg. Sindicatul ver.di și organizația patronală Handelsverband Nord au ajuns la un acord după patru runde de negocieri și după grevele de avertisment organizate anterior.
Acordul se aplică pentru aproximativ 90.000 de angajați. Cea mai importantă modificare este creșterea salariilor cu 3%, cu efect retroactiv de la 1 august 2026. Prin urmare, angajații incluși în contractul colectiv nu trebuie să aștepte până la următoarea lună pentru ca majorarea să fie luată în calcul, deoarece noua grilă se aplică și perioadei anterioare prevăzute în acord.
Prima creștere reprezintă doar prima etapă a acordului. De la 1 mai 2027, salariile urmează să crească cu încă 2%. Pentru persoanele aflate în cele mai mici categorii salariale și pentru cei care urmează o formare profesională, majorările vor fi însă mai mari proporțional. Handelsverband Nord a confirmat că aceste grupuri vor beneficia de creșteri peste nivelul general de 3%, respectiv 2%. Acordul salarial are o perioadă de valabilitate de 25 de luni.
Tariful minim ajunge la 14,90 euro pe oră
O modificare importantă îi privește pe angajații aflați în cele mai mici categorii de salarizare. Potrivit informațiilor transmise de ver.di, noul tarif minim convenit prin contractul colectiv este de 14,20 euro pe oră, cu aplicare retroactivă de la 1 august 2026.
De la 1 mai 2027, această valoare urmează să crească la 14,90 euro pe oră. Noile niveluri sunt astfel peste salariul minim legal aplicabil în Germania.
Citiți și: Salariile din Germania se vor schimba în ianuarie. 7 milioane de lucrători vor câștiga mai mult
Și cei aflați în formare profesională primesc mai mult
Majorările nu se limitează la angajații care primesc cele mai mici salarii. Și persoanele aflate în formare profesională (Ausbildung) vor beneficia de creșteri. În cazul lor, procentul de majorare urmează să fie mai mare decât creșterile generale de 3% și 2% stabilite pentru celelalte categorii de salarii.
Înțelegerea finală a fost precedată de luni de negocieri și de greve de avertisment ale angajaților din comerțul cu amănuntul și comerțul prin expediție. Momentul decisiv a venit în cadrul celei de-a patra runde de negocieri, desfășurată la 22 septembrie 2026.
Atunci, Handelsverband Nord și ver.di au convenit noile contracte colective privind salarizarea. Reprezentanta angajatorilor, Sandra Widmaier-Gebauer, a subliniat că negocierile au pornit de la așteptări salariale ridicate din partea angajaților și de la situația economică dificilă a companiilor din sector.
De partea cealaltă, sindicatul ver.di consideră că înțelegerea reprezintă o îmbunătățire concretă a situației angajaților. Pentru aproximativ 90.000 de persoane, noile prevederi înseamnă salarii mai mari, iar prima majorare este calculată deja începând cu 1 august 2026, astfel încât perioada retroactivă este inclusă în noul acord salarial.