Sari la conținut

Este pensionarea anticipată profitabilă? Aceștia sunt coeficienții de penalizare

Etichete:
13/01/2025 09:26 - ACTUALIZAT 13/01/2025 11:55
Este pensionarea anticipată profitabilă

Pensionarea anticipată este o opțiune pentru acei lucrători care doresc să își acceseze pensia înainte de a împlini vârsta obișnuită de pensionare. Cu toate acestea, acest avans nu este scutit de sancțiuni economice iar aceste penalități pot fi o lovitură grea pentru buzunarele muncitorilor. Reducerile aplicate de Securitatea Socială depind de factori precum anii de contribuție, baza de reglementare și lunile în avans, ceea ce face esențial să cunoaștem cum afectează aceste variabile înainte de a lua o decizie. Mai exact, posibilitatea de pensionare anticipată permite lucrătorilor să se pensioneze voluntar sau forțat înainte de a împlini vârsta legală. Acest lucru poate fi relevant în special pentru cei care sunt forțați să părăsească piața muncii din cauza unor circumstanțe externe, cum ar fi disponibilizări sau dosare de reglementare a forței de muncă (ERE). Aceste decizii sunt însă însoțite de coeficienți reducători care reduc considerabil cuantumul lunar al pensiei. Continuați să citiți mai jos

Este pensionarea anticipată profitabilă

Este pensionarea anticipată profitabilă: Factorii care determină pensia pentru pensionarea anticipată

Astfel, în cazul pensionării anticipate voluntare, reducerea poate ajunge până la 21% dacă pensionarea este anticipată cu doi ani întregi față de vârsta obișnuită. Pe de altă parte, în modalitatea forțată , care vă permite să avansați până la patru ani, reducerile pot ajunge la 30%. Aceste procente se aplică direct bazei de reglementare, care se calculează pe baza bazelor de contribuție acumulate pe parcursul vieții de muncă a lucrătorului.  Citește și: Recalcularea punctelor de pensie: Aceasta este valoarea lor în 2025

Cuantumul pensiei în caz de pensionare anticipată se bazează pe trei elemente cheie. Unul este baza de reglementare: reprezintă 100% din cuantumul teoretic al pensiei, calculată din bazele de cotizare din ultimii ani. Pentru a obține integral această bază de reglementare, trebuie să fi contribuit timp de cel puțin 36 de ani și șase luni. Al doilea sunt anii de cotizare: se determină procentul din baza de reglementare la care are dreptul lucrătorul. De exemplu, cu 15 ani de contribuții accesezi 50%, în timp ce pentru a ajunge la 100% este nevoie să fi contribuit mai mult de 36 de ani. Al treilea, avansul: în funcție de cât timp este anticipată pensionarea, se aplică coeficienți de reducere progresivă. Cu cât avansul este mai mare, cu atât penalizarea este mai mare, scrie okdiario.es.  Citește și: Pensie din 2025: Germania mai face un pas și mai urcă limita de vârstă pentru pensionare

Este pensionarea anticipată profitabilă

Reduceri aplicate la pensionarea anticipată voluntară

În modalitatea voluntară, coeficienții reducători depind de anii de cotizare și de numărul de luni în avans. Procentele de tăiere variază între 2,81% și 21%, cu diferențe în funcție de durata de viață a lucrătorului. Iată un exemplu practic (este clar că puțini dintre cei care lucrează în Spania au cotizat atât de mulți ani în acest moment). Un lucrător cu 38 de ani de cotizare care decide să-și avanseze pensionarea cu 12 luni va suferi o reducere de 5,50% din baza sa de reglementare. Dacă aceasta din urmă este de 2.200 de euro, pensia lunară ar fi de aproximativ 2.079 de euro după aplicarea coeficientului. Citește și: Ce pensie vor încasa românii din Spania dacă au contribuit baza minimă

Sancțiuni pentru pensionare anticipată involuntară

În cazurile de pensionare forțată, coeficienții reducători se aplică diferit, întrucât avansul poate fi de până la patru ani. Reducerile maxime ajung la 30%, în funcție de anii contribuiți. Această modalitate este rezervată lucrătorilor care sunt nevoiți să-și abandoneze activitatea de muncă din cauze externe. Un exemplu ar fi un lucrător cu o bază de reglementare de 2.200 de euro și 38 de ani de cotizare care avansează pensionarea cu 24 de luni. Conform cifrelor, ați suferi o reducere de 28%, rezultând o pensie lunară de aproximativ 1.584 de euro. Citește și: Cerințe de pensionare în 2025: câți ani trebuie să contribuiți?

Cei 25 de ani

Calculul bazei de reglementare joacă un rol crucial în stabilirea pensiei finale. Acest lucru se realizează luând bazele de cotizare din ultimii 25 de ani, împărțind rezultatul la 350. Cu toate acestea, diferențele de contribuție, ajustările inflației și alți factori pot influența rezultatul final, așa că este indicat să consultați un specialist în asigurări sociale pentru a obține o estimare exactă. Dacă după aplicarea reducerilor cuantumul pensiei depășește cuantumul maxim admis de lege, Asigurările Sociale introduce o ajustare suplimentară. Acest coeficient garantează că pensia definitivă nu depășește limita stabilită și, în același timp, nu este mai mică decât cea calculată conform normelor în vigoare în anul 2021.

O decizie planificată

Înainte de a lua o decizie pentru pensionarea anticipată, este esențial să analizăm cu atenție consecințele economice atâta timp cât vorbim de pensionare anticipată voluntară , întrucât există și cazuri de persoane care, lucrând ani de zile, își pierd locul de muncă și nu au de ales decât să ia pensie anticipată forțată.În cazul în care dorim să ne pensionăm anticipat, anticiparea retragerii poate părea atractivă în anumite cazuri, dar după cum vedem, penalitățile aplicate pot reduce semnificativ cuantumul lunar al pensiei. Pentru toată viața

Continuați să citiți în Ziarul Românesc