Atunci când un cuplu căsătorit divorțează, este foarte probabil că nimeni nu se gândește imediat la pensionare. Dar un eveniment precum divorțul poate avea impact semnificativ asupra pensiei în Germania. Mai exact, poate face mai mare sau mai mică suma de pensie primită lunar. Pentru cine trăiește aici, o asemenea decizie ar trebui să fie considerată o prioritate, pentru că, spre deosebire de alte țări, un eveniment juridic precum divorțul are consecințe asupra pensiei. Asta se întâmplă datorită unei proceduri care este cunoscută drept egalizarea pensiei. Astfel, în Germania drepturile de pensie sunt privite ca beneficii pe viață comune. Continuați să citiți despre egalizarea pensiilor între soți în Germania
Egalizarea pensiilor între soți în Germania
Ideea de bază este relativ simplă și ușor de înțeles. Ambii parteneri au dreptul la jumătate din punctele de pensie ale celuilalt. Cuplurile pot exclude o astfel de compensație, prin acord. Să ne amintim că punctele de câștig sau de pensie sunt elementul esențial în asigurarea legală de pensie din Germania. Câștigurile sunt comparate în fiecare an cu salariul mediu al tuturor asiguraților și când corespund exact înseamnă 1 punct. Să vedem ce se întâmplă mai departe.
Citește și: Ce venit trebuie să ai în Germania pentru a aparține clasei de mijloc a pensionarilor?
În caz de divorț, instanța de familie ia o decizie obligatorie cu privire la cererile de pensie. Pentru asta cere și obține informații de la furnizorii de pensie despre drepturile ambilor parteneri. Instanța consemnează în sentință și cuantumul dreptului la pensie. De regulă egalizarea pensiei se realizează automat în caz de divorț. Cu excepția cazului în care există un acord anterior sau când căsătoria a durat mai puțin de 3 ani. În acest caz, partenerii ar trebui să solicite despăgubiri.
Citește și: Care este pensia după 40 de ani de cotizare în Germania
Calculul punctelor de pensie
În ce privește cererile de la asigurarea legală de pensie, punctele de pensie sunt împărțite egal între ambii parteneri. Exemplu: Soții Inga și Jurgen divorțează. În timpul căsniciei de 15 ani Inga a adunat 17 puncte de câștig înseamnă o pensie brută de 581,23 euro. De cealaltă parte, Jurgen, ca antreprenor, a plătit mai puțină pensie legală și a primit numai 7 puncte în toți cei 15 ani. La calcularea compensației, cele două valori se adună și se împart la doi. Astfel:
- 17 puncte (Inga) + 7 (Jurgen) = 24 puncte împreună
- 24 : 2 = 12
Fiecare dintre cei doi primește așadar 12 puncte, adică 410,28 euro. Înseamnă un câștig pentru cine are mai puțin, Jurgen, și o pierdere pentru cine are mai mult Inga (170,95 euro lunar). În plus, se iau în considerare și alte drepturi de pensie ale companiilor sau ale asigurărilor private de pensii). Reglementările privind egalizarea pensiei în caz de divorț se aplică și pensiilor Riester, sau pensiilor de invaliditate. Potrivit infranken.de, dacă divorțul este depus la instanța de familie toți cei implicați vor primi un chestionar despre ajustarea pensiei. Există obligația de a furniza informații celeilalte părți și instanței. Detaliile sunt reglementate în Legea de egalizare a pensiilor din septembrie 2009. Același lucru este valabil și în cazul încetării unui parteneriat civil.
Citește mai multe știri despre Pensie în Germania
Concluzii privind egalizarea pensiilor în Germania
În concluzie, instanța de familie împarte fiecare drept pe care soții l-au dobândit în timpul căsătoriei. Fiecare soț primește jumătate din drepturile celuilalt soț dobândite în timpul căsătoriei. În acest fel, ambii împărtășesc oportunitățile și riscurile drepturilor celuilalt soț.
Drepturile sunt compensate numai dacă ambii soți au drepturi de același tip de la același furnizor de pensii. Drepturile sunt în general împărțite „intern”, adică în cadrul sistemului de pensii respectiv (diviziunea internă). În cazuri excepționale, drepturile (în special cele din pensiile companiei) sunt împărțite „extern”. Soțul îndreptățit la egalizare are astfel dreptul la o pensie de la un furnizor de pensii pe care l-a ales, altul decât cel cu care există dreptul de a fi divizat (diviziunea externă).